Werkgevers bieden korte arbeidsongeschiktheid verzekering voor werknemers in geval van ziekte of letsel dat een medewerker niet meer werk . Korte arbeidsongeschiktheid wordt doorgaans gebouwd om lang zes maanden of minder . Als je korte arbeidsongeschiktheid wordt geweigerd , hebt u het recht op beroep. Instructies
1

Bekijk de ontkenning brief en noteer de precieze redenen voor de weigering en het proces voor aantrekkelijk. Let ook op het tijdsbestek toegewezen voor het indienen van een beroep . U moet het beroep in te dienen binnen deze termijn , of je beroep zal waarschijnlijk worden afgewezen . Kopen van 2

Verzamel medische dossiers en andere documentatie die uw handicap geval ondersteunt. Deze documentatie moet de redenen voor de weigering aan te pakken . Bijvoorbeeld, als u werden geweigerd wegens het ontbreken van een passende diagnose , moet u overleggen met uw medische zorgverleners en het verkrijgen van documentatie die u over een geschikte diagnose of dat uw conditie , ondanks het hebben van een verkeerde diagnose , doet voorkomen dat u werkt en voldoet aan andere eisen van het ontvangen van korte arbeidsongeschiktheid .

Overweeg 3 in gesprek met een handicap advocaat . Misschien wilt u overwegen om juridische vertegenwoordiging , vooral als de korte arbeidsongeschiktheid provider is zeer terughoudend uitkeringen toe te kennen voor uw zaak . In veel gevallen zal de handicap advocaat alleen een vergoeding als de zaak wordt gewonnen . Een advocaat kan u helpen met het opstellen van een beroep brief .

Stel
4 en verstuur uw beroep brief met ondersteunende documentatie . Uw beroep brief moet een lijst ieder geval nummers , uw volledige naam, geboortedatum en bieden specifieke redenen voor beroep de beslissing . Het is raadzaam om het beroep brief te sturen via aangetekende post , zodat u een bewijs werd binnen de gestelde termijn ingediend .