Er is bewijs van drugsgebruik als een collega gaat om ruiken van sterke drank te werken , maakt te veel uitstapjes naar het toilet of de geuren van marihuana tijdens de werkuren . Een andere indicator dat een medewerker misbruik drugs aankomt tot laat werken met een litanie van excuses die niemand gelooft meer. Als je als leidinggevende of een collega , je haar drugsprobleem bespreken met haar , maar niets verandert, rapportage haar gedrag aan het personeel kan de enige oplossing zijn. Instructies
1

Als je de manager van een medewerker die u vermoedt misbruik drugs tijdens het werk , praat met hem . Laat hem weten dat het bedrijf is drugsvrije en dat drugsgebruik is onaanvaardbaar. Proberen om hem om hulp te zoeken op zijn eigen. Als dat niet werkt , volhouden dat hij het ​​bedrijf de drug rehabilitatie programma in te voeren . Als zijn gedrag blijft ongewijzigd , laat hem weten dat je gaat om hem te rapporteren aan personeel en dat hij zou zijn baan verliezen als hij geen hulp accepteert . Kopen van 2

Observeer het gedrag van je collega als je vermoeden dat zij lijdt aan drugsgebruik . Documenteer die acties die je denkt betrekking hebben op het gebruik van drugs en ​​rapporteren van uw bevindingen aan de human resources afdeling . Rapport alleen de gedragingen die je hebt meegemaakt .

Tell 3 uw directe leidinggevende als u denkt dat een collega is het nemen van drugs op het werk. Noteer de data en tijden van de incidenten ; ook opnemen als je de geur drank of marihuana op de persoon . Als je niet comfortabel voelt het overhandigen van uw notities , licht uw supervisor alleen wat je hebt waargenomen .
4

Bel uw bedrijf anoniem meldpunt . Een aantal bedrijven bieden een hotline die hun werknemers mogen anoniem bellen tijdens of na het werk uren . Dit is een perfecte manier om je collega te helpen als je ongemakkelijk confronteert haar angst voor vergelding bent . Bel gewoon de hotline en zorg ervoor dat uw nummer is onvindbaar .
5

Telefoon het Employee Assistance Program ( EAP ) . EAP aanvaarden gesprekken over hun hotline via een nummer dat is 24 uur per dag ; u kunt bellen op uw gemak aan een persoon het gebruik van alcohol of drugs op het werk melden. U hoeft niet aan uw leidinggevende of iemand anders op de hoogte wanneer u een oproep om EAP hotline plaatsen.