Alcoholisme beïnvloedt elk aspect van het leven , zowel persoonlijk als professioneel . Terwijl een manager of collega is niet per se verplicht in te stappen als er een alcoholist in het kantoor , kan de ziekte problemen die de gehele onderneming van invloed te creëren . Alcoholisten zijn zelden aanstaande over hun verslaving , terwijl in de greep van het - en sommige kunnen in ontkenning - dus het is belangrijk om te kijken naar tekenen . Zodra u het detecteren, kunt u op gepaste wijze in te grijpen ( of brand de werknemer indien nodig) te bepalen. Instructies
1

Kijk voor kwesties rond opkomst. Alcoholisme afbreuk aan de mogelijkheid om bepaalde verantwoordelijkheden te voldoen . Simpel gezegd , je kan niet aan de slag op tijd als je slaapt uit een bender . Kijk voor veelvuldige afwezigheid of plotselinge gebruik van ziekteverlof, vooral afwezigheden die komen zonder uitleg . Er kan een uitslag van " noodgevallen " dat de werknemer niet voldoende kan rechtvaardigen , of zij kan gewoon niet opdagen . In het bijzonder , op zoek naar patronen van afwezigheden , zoals het niet te zien op maandag of vrijdag , of een afwezigheid de dag na dag te betalen . Weer , soms met alleen het strikte voorwendsel van een excuus kopen van 2

Kijk voor verslechterende gedrag op de werkplek - op het werk , kan een alcoholische verdwijnen uit haar bureau voor langere periodes. . Hoogfunctionerende alcoholisten vaak verhullen dat ze dronken , maar als tekenen van dronkenschap verschijnen op het werk, kan het tijd om een ​​stap inch De werknemer kan bloeddoorlopen ogen zien , moeite hebben met lopen, worden bezwete of wankel, of zijn vond slapen op zijn bureau . U mag in staat zijn om de geur van alcohol op te sporen om hem of merkt dat hij gebruikt veel pepermuntjes of mondwater . Zijn fysieke verschijning kunnen lijden aan een gebrek aan verzorging of reiniging , grubbier kleding en dergelijke. Het belangrijkste is dat zijn algemene houding en relatie met zijn collega's beginnen te verslechteren . Hij kan zijn humeur gemakkelijk verliezen of ruzie te zoeken met collega's gemakkelijker . Kijk voor prikkelbaar of humeurig gedrag vroeg in de ochtend of op maandag na het weekend .
3

Monitor werk van de werknemer voor een verslechterende prestaties. De werknemer kan ontbrekende termijnen beginnen en te bewijzen in staat van afwerking taken die hij een keer uitgevoerd met aplomb . Er kunnen fouten in het werk dat hij volledig doet , of een totale " slordigheid " van de prestaties. Wanneer geconfronteerd met dergelijke problemen , kan hij een aantal excuses aanbieden of worden overdreven defensief. Houd een oogje op voor meer ongelukken , vooral als uw werkplek gaat zware machines en andere dergelijke gevaren . Alcoholisten zijn meer dan drie keer zoveel kans als anderen om te worden betrokken bij on-the -job ongevallen .