Veel bedrijven vereisen een pre-employment drug test van hun potentiële werknemers aan een drugsvrije werkplek te garanderen . Urineonderzoek is de meest voorkomende procedure gebruikt door werkgevers , volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid . Niet alle urine drug tests zijn hetzelfde , maar - verschillende tests en methoden zijn specifiek voor diverse soorten onderzoek . Soorten

Een bedrijf zal beslissen wat voor soort urinetest om te gebruiken voor pre-employment screening van geneesmiddelen op basis van hun specifieke behoeften . Het basistype van urine drugstest gebruikt door bedrijven als een scherm pre-employment is de 5 - testpanel , volgens het ministerie van Arbeid . Echter , kan een bedrijf ervoor kiezen om te gaan met een 8 - Panel of 10 - testpanel , afhankelijk van welke drugs ze zijn het meest bezorgd over hun specifieke werkplek .
Functie

de verschillende panel niveaus van urine drugstesten bieden bedrijven de mogelijkheid om ofwel smal of verbreden van de set van medicijnen die ze willen testen . De 5 - testpanel wordt gebruikt om het scherm voor het gebruik van amfetaminen , cocaïne , THC ( marihuana ) , PCP ( fencyclidine ) en opiaten ( heroïne , morfine , codeïne ) . Een 8 - testpanel , zegt het ministerie van Arbeid , kunnen onder meer barbituraten ( of " downers " ) , benzodiazepines ( diazepam , alprazolam ) en methaqualon ( Quaaludes ) . Een 10 - testpanel kunnen screenen op geneesmiddelen zoals methadon , steroïden , en MDMA ( XTC ) .
Identificatie

Wanneer een urinemonster wordt verzameld , meestal door een verpleegkundige of andere medische professional ingehuurd door het bedrijf, is het naar een laboratorium voor analyse verzonden. Er bestaan ​​verschillende mogelijkheden voor het testen van het monster om drugs te identificeren van de urine . De immunoassay werkwijze urine onderzoekt de activiteit van bepaalde antilichamen in de urine monster de aanwezigheid van illegale drugs bepalen . Andere methoden die worden gebruikt voor het opsporen van drugs in urine zijn en gaschromatografie /massaspectrometrie , die wordt beschouwd als de meest overtuigende , nauwkeurige urinedrug analyse , volgens het National Institute on Drug Abuse.
Time Frame

ongeacht het type urine drugstest een bedrijf gebruikt , de opsporing van illegale stoffen in de urine heeft een grote beperking - tijdsbestek. Testen urine juist voor verschillende stoffen verschillende tijdsintervallen . Verschillende werkstoffen verschillende detectietijden in urine : marihuana ( THC ) detecteerbaar drie dagen tot enkele weken , cocaïne twee tot tien dagen , amfetaminen slechts 48 uur en alcohol slechts een uur per 1,5 gram verbruikte
.
overwegingen

Urine drug tests zijn niet beperkt tot pre -employment schermen . Samen met pre-employment testen , kunnen extra drug screening besteld worden door een bedrijf van redelijke verdenking , na een ongeval op het werk , en willekeurig ( volgens specifieke beleid van elk bedrijf ) . Een ander ding om te overwegen over urine drugstesten is dat door de federale wet , stelt het ministerie van Arbeid , als een urinemonster positief test voor een bepaalde illegale stof , moet een tweede ( bevestiging ) test uitgevoerd in het laboratorium op hetzelfde monster vóór de resultaten worden gerapporteerd aan de dienst bedrijf.