leren om compromissen te sluiten . Hoewel het grotere bestuurlijke uitdagingen kan opleveren , is het belangrijk voor begeleid wonen faciliteiten om zo veel vrijheden en mogelijkheden voor onafhankelijkheid bieden aan hun bewoners mogelijk te maken. Zoals de Long Term Care Gemeenschap Coalition ( LTCCC ) en de Coalitie van de geïnstitutionaliseerde ouderen en gehandicapten ( CIAD ) ontdekt in een drie jaar durende studie , bestaat er een groot verschil is tussen hoeveel onafhankelijkheid bijgestaan faciliteit bewoners geloven dat ze moeten hebben en hoeveel ze voelen dat hun faciliteit voor het beheer en haar medewerkers toe te geven aan hen. Om deze kloof te overbruggen , te luisteren naar de bewoners en proberen rationeel aanvragen voor grotere onafhankelijkheid te eren . Hoewel dit kan betekenen dat er meer personeel bij de hand of het creëren van meer mogelijkheden voor uitstapjes , het houden van uw bewoners gelukkig is , uiteindelijk , de beste zakelijke beslissing een begeleid wonen voorziening kan maken . Kopen van 2
Moedig lichamelijke activiteit . Het helpen van begeleid wonen bewoners om actief en fysiek fit blijven is een van de beste routes via welke facility management en medewerkers kunnen hen helpen om een zekere mate van onafhankelijkheid te behouden . Probeer om wandelingen , wandelingen en outdoor -activiteiten waar mogelijk te krijgen bewoners verplaatsen en onderhouden van hun kracht te organiseren. Lichaamsbeweging brengt ook chemische stoffen in de hersenen die positief denken te versterken , wat zal leiden tot gelukkiger bewoners en een betere leefomgeving .
3
opleiden van personeel om de onafhankelijkheid te bevorderen . Hoewel het organiseren van activiteiten en excursies voor de bewoners van begeleid wonen kan een aanzienlijke hoeveelheid werk nodig voor facilitaire medewerkers , doet zulk werk is bewezen dat de kwaliteit van leven van de bewoners ten goede komen . Als het management pikt werknemer gemopper over deze werkzaamheden , is het de taak van het management om dit in de kiem smoren en trainen medewerkers om het belang en de voordelen van het organiseren van deze kansen voor de bewoners zien . Het uitvoeren van professioneel verrijking workshops met medewerkers om hen te helpen ideeën voor activiteiten te ontwikkelen en neem personeel hoogenergetische met een geschiedenis van het organiseren van activiteiten en excursies voor groepen in vorige banen .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win