De Bloodborne Pathogens Standard (29 CFR 1910.1030) werd ingevoerd als reactie op de beroepsrisico’s voor de gezondheid die worden veroorzaakt door door bloed overgedragen pathogenen, zoals het hepatitis B-virus (HBV), het hepatitis C-virus (HCV) en het humaan immunodeficiëntievirus (HIV). De wet verplicht werkgevers in de gezondheidszorg, de openbare veiligheidssector en onderzoekslaboratoria om passende veiligheidsmaatregelen en protocollen te implementeren om het risico op blootstelling aan door bloed overgedragen ziekteverwekkers op de werkplek te verminderen.

De belangrijkste redenen achter het aannemen van de norm voor door bloed overgedragen ziekteverwekkers zijn onder meer:

Preventie van beroepsmatige blootstelling :De norm heeft tot doel beroepsmatige blootstelling aan bloed of andere potentieel infectieuze materialen (OPIM) die door bloed overdraagbare ziekteverwekkers kunnen bevatten, te voorkomen. De wet vereist dat werkgevers werkpraktijken, technische controles, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) en standaardwerkprocedures ontwikkelen en handhaven om de blootstellingsrisico's voor gezondheidswerkers en andere werknemers te minimaliseren.

Risicobeoordeling en plannen voor blootstellingscontrole :Werkgevers hebben de opdracht een grondige risicobeoordeling uit te voeren om potentiële beroepsrisico's in verband met door bloed overdraagbare ziekteverwekkers op de werkplek te identificeren. Op basis van deze beoordeling moeten ze een blootstellingscontroleplan implementeren waarin de maatregelen worden beschreven die zijn genomen om het risico op blootstelling van werknemers aan door bloed overdraagbare ziekteverwekkers te verminderen.

Het aanbieden van training en onderwijs :De norm vereist dat werkgevers training en opleiding bieden aan werknemers over de potentiële gevaren van door bloed overdraagbare ziekteverwekkers, hoe blootstellingsincidenten te identificeren en erop te reageren, en de veilige werkmethoden om blootstellingsrisico's te minimaliseren. Werknemers moeten een adequate training krijgen voordat ze gaan werken in omgevingen waar door bloed overdraagbare ziekteverwekkers aanwezig kunnen zijn.

Hepatitis B-vaccinatie :De wet bepaalt dat werkgevers gratis hepatitis B-vaccinatie moeten aanbieden aan werknemers met potentiële beroepsmatige blootstelling aan door bloed overdraagbare ziekteverwekkers. Hepatitis B-vaccinatie is van cruciaal belang bij het voorkomen van HBV-overdracht in gezondheidszorgomgevingen.

Rapportage en administratie :Werkgevers zijn verplicht nauwkeurige gegevens bij te houden van incidenten met blootstelling aan door bloed overgedragen ziekteverwekkers van werknemers en deze informatie op verzoek aan werknemers te verstrekken. Dit vergroot de transparantie en zorgt ervoor dat werknemers toegang hebben tot essentiële documentatie over hun potentiële blootstelling.

Over het algemeen heeft de door bloed overgedragen ziekteverwekkers tot doel de veiligheid en gezondheid te beschermen van werknemers die mogelijk risico lopen op beroepsmatige blootstelling aan door bloed overgedragen ziekteverwekkers. Het biedt een alomvattend raamwerk voor het voorkomen van blootstelling en het garanderen van een goede respons en beheer van potentiële blootstellingsincidenten op de werkplek.