Het hangt af van de specifieke omstandigheden en de wetten in het rechtsgebied waar u woont. In sommige gevallen kan artritis als werkgerelateerd worden beschouwd als het wordt veroorzaakt door een traumatisch letsel of repetitieve bewegingen op het werk. In andere gevallen kan artritis echter worden beschouwd als een reeds bestaande aandoening en kan deze niet worden vergoed onder de werknemersvergoeding.

Hier zijn enkele factoren waarmee rekening kan worden gehouden bij het bepalen of artritis werkgerelateerd is:

* De aard van het werk: Als uw werk repetitieve bewegingen of zwaar tillen met zich meebrengt, is de kans groter dat u artritis krijgt.

* De duur van de werkzaamheden: Hoe langer u werkt in een baan waarbij u wordt blootgesteld aan risicofactoren voor artritis, hoe groter de kans dat u de aandoening ontwikkelt.

* Medisch bewijs: Uw arts kan mogelijk bewijs leveren dat uw artritis in verband brengt met uw werk.

Als u denkt dat uw artritis werkgerelateerd is, neem dan contact op met uw arts en een advocaat voor meer informatie over uw rechten.