Als assistent in een verpleeghuis heeft u het recht om te weten of u werkt met een persoon die hiv-positief is. Deze informatie is belangrijk voor uw veiligheid en de veiligheid van de persoon voor wie u zorgt.

De American with Disabilities Act (ADA) beschermt mensen met een handicap, waaronder HIV, tegen discriminatie. Dit betekent dat u niet ontslagen of ontslagen kunt worden omdat u HIV-positief bent. Het betekent ook dat je recht hebt op redelijke aanpassingen, zoals het mogen dragen van handschoenen of een mondkapje als je werkt met iemand die hiv-positief is.

Als u te horen krijgt dat u met iemand werkt die HIV-positief is, zijn er een aantal dingen die u moet doen. Informeer uzelf eerst over HIV. Er zijn veel bronnen online beschikbaar en bij uw plaatselijke gezondheidsafdeling. Ten tweede:bespreek met uw leidinggevende welke voorzorgsmaatregelen u moet nemen om uzelf en de persoon voor wie u zorgt te beschermen. Ten derde:volg alle veiligheidsmaatregelen die u worden gegeven.

Door deze stappen te volgen, kunt u uw veiligheid en die van de persoon voor wie u zorgt, helpen garanderen.