Een van de voordelen van het werken als een respiratoire therapeut voor een home health bedrijf is de gewone werktijd . In tegenstelling tot de 12 - uursdiensten vaak nodig in een ziekenhuis , verschuivingen voor thuis gezondheid therapeuten zijn vaak acht uur lang. Bovendien, terwijl veel therapeuten beginnen in een ziekenhuis moet nachtdiensten werken , therapeuten die in de thuiszorg werken hebben veelal daguren . Hoe meer regelmatig geplande uren kunnen makkelijker
Gevarieerd Instellingen
huis voor een therapeut met een gezin , of voor degenen die fysieke moeite werken 12 - uursdiensten zou hebben. gezondheid bedrijven leveren vaak ademhalingstherapeuten een kans om te reizen naar patiënten thuis , het breken van de overbodige instelling van een kantoor of ziekenhuis. Reizen therapeuten genieten van een gevarieerd instelling en de vrijheid van het buiten een afgesloten omgeving . Voor degenen die een hekel opsluiting en genieten van een verscheidenheid van instellingen , reizen biedt een groot voordeel .
Langzamer Working Pace
Respiratory therapeuten die werken voor een home health bedrijf meestal werken met patiënten met chronische ziekten . Hun patiënten het vaakst nodig routine ademhalingsapparatuur . Daarentegen kunnen patiënten in ziekenhuizen in meer levensbedreigende situaties . Therapeuten die niet genieten van de intense omgeving van een ziekenhuis zal de langzamere tempo instelling van thuiszorg waarderen .
Gelegenheid voor Overtime
Hoewel therapeuten die in de werken thuis gezondheidsindustrie genieten reguliere werktijden , ze hebben vaak een kans voor overwerk . Veel bedrijven vragen therapeuten om deel te nemen aan een gesprek schema, zodat ze kunnen voldoen aan behoeften van de patiënt te drukken na het uur . Afhankelijk van de grootte van het bedrijf , kunnen therapeuten moeten worden op afroep maximaal twee dagen per week of meer . Deze oproep schema biedt vaak thuis gezondheid therapeuten een kans om extra geld te verdienen .
Redelijke loon en voordelen
meeste home gezondheid bedrijven bieden concurrerende lonen in vergelijking met elkaar en ziekenhuizen . Bovendien, deze bedrijven bieden gezondheidszorg voordelen voor de kwalificatie medewerkers .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win