Beoefenaars van alternatieve geschillenbeslechting (ADR) zijn personen die zijn opgeleid op het gebied van ADR en die partijen bij het geschil helpen bij het bereiken van een wederzijds aanvaardbare oplossing zonder tussenkomst van de rechter. Ze faciliteren onderhandelingen, bemiddelingen en andere vormen van ADR-processen, waardoor partijen een gemeenschappelijke basis kunnen vinden en overeenkomsten kunnen bereiken die tegemoetkomen aan hun behoeften en belangen.

De specifieke rol van een ADR-beoefenaar kan variëren afhankelijk van de gebruikte ADR-methode, de aard van het geschil en het rechtsgebied waarin hij zijn praktijk uitoefent. Over het algemeen omvatten zijn verantwoordelijkheden:

1. Onpartijdigheid en neutraliteit:ADR-beoefenaars moeten tijdens het gehele geschillenbeslechtingsproces onpartijdig en neutraal blijven. Ze vertegenwoordigen geen specifieke partij en streven ernaar een eerlijk en evenwichtig klimaat voor onderhandelingen en discussies te creëren.

2. Procesfacilitatie:ADR-professionals begeleiden het ADR-proces en zorgen ervoor dat het soepel en volgens vastgestelde regels en procedures verloopt. Ze creëren een gunstig klimaat voor een open dialoog, helpen de communicatie tussen partijen te beheren en zorgen ervoor dat alle perspectieven worden gehoord.

3. Bemiddeling:Bij bemiddeling treden ADR-beoefenaars op als neutrale derde partijen die discussies tussen partijen bij het geschil faciliteren. Ze helpen bij het identificeren van gebieden waarover overeenstemming bestaat, onderzoeken mogelijke oplossingen en begeleiden de partijen bij het bereiken van een wederzijds aanvaardbare regeling.

4. Neutrale evaluatie:Sommige ADR-beoefenaars bieden neutrale evaluaties, waarbij zij de sterke en zwakke punten van de zaak van elke partij beoordelen en hun inzichten en aanbevelingen doen zonder de partijen een beslissing op te leggen.

5. Arbitrage:Bij arbitrage kunnen ADR-beoefenaars optreden als arbiters die de bevoegdheid hebben om een ​​bindende beslissing te nemen op basis van het bewijsmateriaal en de argumenten die door de partijen worden aangevoerd.

6. Vaardigheden op het gebied van conflictoplossing:ADR-beoefenaars zijn bekwaam in technieken voor conflictoplossing, zoals actief luisteren, vragen stellen, herkaderen en creatieve oplossingen faciliteren. Ze helpen betwistende partijen elkaars perspectieven te begrijpen, onderliggende belangen te identificeren en opties te ontwikkelen om hun conflicten op te lossen.

7. Vertrouwelijkheid:ADR-processen zijn doorgaans vertrouwelijk, en ADR-beoefenaars zijn verplicht de privacy en vertrouwelijkheid te handhaven van de informatie die de partijen tijdens het proces delen.

8. Juridische kennis:Hoewel ADR-beoefenaars niet noodzakelijkerwijs juristen hoeven te zijn, hebben velen een juridische achtergrond of uitgebreide ervaring met ADR-wetgeving en -procedures. Zij begrijpen de juridische implicaties van de geschillen en kunnen binnen de grenzen van de wet begeleiding bieden.

9. Relatieopbouw:ADR-beoefenaars werken vaak met partijen die in conflict zijn en mogelijk gespannen relaties hebben. Ze bouwen een verstandhouding en vertrouwen op met disputanten en moedigen hen aan om constructief deel te nemen aan het ADR-proces.

10. Ethisch gedrag:ADR-beoefenaars houden zich aan een ethische code die hun gedrag stuurt en eerlijkheid, transparantie en integriteit in het geschillenbeslechtingsproces garandeert.

In wezen spelen ADR-beoefenaars een cruciale rol bij het helpen van partijen bij het geschil om efficiënte, effectieve en minnelijke oplossingen voor hun conflicten te vinden buiten het traditionele rechtssysteem. Hun expertise op het gebied van conflictoplossing, onderhandeling, bemiddeling en andere ADR-methoden draagt ​​bij aan de eerlijke en tijdige oplossing van geschillen in een breed scala van juridische en niet-juridische contexten.