Ondersteuningsfuncties zijn die functies die essentieel zijn voor het functioneren van een organisatie, maar die niet direct bijdragen aan de productie van goederen of diensten. Deze functies omvatten:

- Menselijke hulpbronnen :het werven, aannemen, trainen en beheren van medewerkers.

- Financiën :het beheren van de financiën van de organisatie, inclusief budgettering, boekhouding en financiële planning.

- Informatietechnologie (IT) :het beheren van de technologie van de organisatie, inclusief hardware, software en netwerken.

- Marketing :het promoten van de producten of diensten van de organisatie.

- Verkoop :inkomsten genereren door de producten of diensten van de organisatie te verkopen.

- Klantenservice :het bieden van ondersteuning aan klanten voor, tijdens en na de aankoop van de producten of diensten van de organisatie.

- Juridisch :het verstrekken van juridisch advies en vertegenwoordiging aan de organisatie.

- Risicobeheer :het identificeren en beheersen van risico's voor de organisatie.

Ondersteunende functies zijn essentieel voor het succes van elke organisatie. Zij vormen de basis voor de organisatie om efficiënt en effectief te kunnen opereren. Zonder ondersteunende functies zou een organisatie niet goed kunnen functioneren en waarschijnlijk falen.