1. Verhoog het personeelsniveau: Momenteel zijn veel verpleegkundigen overwerkt en onderbemand, wat kan leiden tot burn-out en fouten. Door het aantal verpleegkundigen per patiënt te vergroten, kunnen verpleegkundigen hun patiënten betere zorg bieden en hun eigen stressniveau verminderen.

2. Verminder de patiëntbelasting: Op dezelfde manier kan het verminderen van het aantal patiënten waarvoor elke verpleegkundige verantwoordelijk is, de kwaliteit van de zorg helpen verbeteren en de kans op fouten verkleinen. Hierdoor zouden verpleegkundigen ook meer tijd aan elke patiënt kunnen besteden, wat zou bijdragen aan het opbouwen van relaties en vertrouwen.

3. Verbeter de toegang tot bronnen: Verpleegkundigen hebben vaak toegang nodig tot een verscheidenheid aan hulpmiddelen, maar hebben niet altijd gemakkelijk toegang tot deze hulpmiddelen. Door verpleegkundigen te voorzien van de hulpmiddelen en apparatuur die ze nodig hebben om hun werk effectief te kunnen doen, kan de kwaliteit van de zorg worden verbeterd.

4. Creëer een ondersteunende werkomgeving: Verpleegkundigen moeten zich gesteund voelen door hun collega's en het management. Een ondersteunende werkomgeving kan helpen stress te verminderen en het moreel te verbeteren, wat kan leiden tot betere patiëntenzorg.

5. Bied mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: Verpleegkundigen moeten de kans krijgen om te blijven leren en zich te ontwikkelen in hun loopbaan. Dit kan worden gedaan door middel van permanente educatieprogramma's, workshops en conferenties. Door verpleegkundigen kansen te bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen, kan de kwaliteit van de zorg worden verbeterd en kunnen ze gemotiveerd blijven in hun loopbaan.

6. Geweld op de werkplek aanpakken: Verpleegkundigen lopen vaak het risico van geweld op de werkplek, zoals fysiek geweld en verbaal geweld. Ziekenhuizen en andere zorginstellingen moeten beleid hebben om verpleegkundigen te beschermen tegen geweld op de werkplek.

7. Verbeter de communicatie tussen verpleegkundigen en andere professionals in de gezondheidszorg: Verpleegkundigen moeten effectief kunnen communiceren met andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg, zoals artsen en apothekers. Dit kan ertoe bijdragen dat patiënten de best mogelijke zorg krijgen.

8. Investeer in nieuwe technologie: Nieuwe technologie kan verpleegkundigen helpen hun patiënten betere zorg te bieden. Elektronische medische dossiers kunnen bijvoorbeeld helpen de documentatie en communicatie te verbeteren, en patiëntportals kunnen patiënten toegang geven tot hun gezondheidsinformatie en communiceren met hun zorgverleners.

9. Verhoog het loon en de secundaire arbeidsvoorwaarden: Verpleegkundigen verdienen een eerlijk loon voor het werk dat ze doen. Het verhogen van de lonen en voordelen kan ertoe bijdragen gekwalificeerde verpleegkundigen aan te trekken en te behouden.

10. Erken en beloon verpleegkundigen voor hun bijdragen: Verpleegkundigen leveren een waardevolle bijdrage aan het gezondheidszorgsysteem. Het is belangrijk om verpleegkundigen te erkennen en te belonen voor hun harde werk en toewijding.