Als een persoon die een knievervanging heeft ondergaan aanzienlijke beperkingen ondervindt in zijn vermogen om werkgerelateerde activiteiten uit te voeren vanwege zijn knieaandoening, komt hij mogelijk in aanmerking voor SSDI-uitkeringen. De SSA zal echter verschillende factoren in overweging nemen bij het bepalen van de handicap, waaronder de ernst van de kniestoornis van het individu, hun leeftijd, opleiding, werkervaring en resterende functionele capaciteit (RFC). Dit betekent dat zelfs als iemand een knievervanging heeft ondergaan, hij of zij niet noodzakelijkerwijs als gehandicapt hoeft te worden beschouwd als hij of zij nog steeds in staat is substantiële winstgevende activiteiten uit te oefenen.
Het is belangrijk op te merken dat de criteria en definities die worden gebruikt om de handicap te bepalen per land en rechtsgebied kunnen variëren. Het antwoord op deze vraag kan dus verschillen afhankelijk van de geografische locatie en de toepasselijke regelgeving. Als u zich specifieke zorgen maakt over de vraag of een knievervanging in uw geval als een handicap wordt beschouwd, is het raadzaam een juridische professional of een deskundige op het gebied van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te raadplegen om inzicht te krijgen in uw rechten en mogelijkheden.
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win