De compensatievoordelen van werknemers voor een gedeeltelijk verlies van een knie variëren afhankelijk van het rechtsgebied en de omvang van het letsel. Over het algemeen is de vergoeding gebaseerd op een percentage van het gemiddelde weekloon van de werknemer en de mate van beperking van de knie.

In sommige rechtsgebieden kan een werknemer bijvoorbeeld een compensatie ontvangen voor een gedeeltelijk verlies van een knie op basis van het volgende schema:

- Verlies van het gehele been boven de knie:100% van het gemiddelde weekloon gedurende een bepaald aantal weken

- Verlies van het gehele been onder de knie:75% van het gemiddelde weekloon gedurende een bepaald aantal weken

- Gebruiksverlies van het gehele kniegewricht:50% van het gemiddelde weekloon gedurende een bepaald aantal weken

- Gedeeltelijk gebruiksverlies van het kniegewricht:Een percentage van de vergoeding voor totaal gebruiksverlies, gebaseerd op de mate van beperking

Sommige rechtsgebieden voorzien ook in aanvullende compensatie voor specifieke soorten letsel, zoals zenuwschade of spierschade. Het is belangrijk om een ​​advocaat voor werknemerscompensatie of de relevante werknemerscompensatieraad te raadplegen om te bepalen welke specifieke voordelen in uw rechtsgebied beschikbaar zijn.