Over het algemeen kan een LPN (erkend praktijkverpleegkundige) niet de leiding hebben over een RN (geregistreerd verpleegkundige) wat betreft de reikwijdte van de praktijk en de wettelijke verantwoordelijkheden. Geregistreerde verpleegkundigen hebben een hoger opleidings- en trainingsniveau en nemen dus grotere verantwoordelijkheden en autonomie op zich bij het maken van klinische oordelen en beslissingen. Ze hebben een onbeperkte vergunning om verpleegkunde uit te oefenen, waardoor ze patiënten kunnen beoordelen, diagnosticeren en behandelen, medicijnen kunnen toedienen en verschillende verpleegkundige procedures zelfstandig kunnen uitvoeren.

Aan de andere kant hebben LPN's een beperkt praktijkbereik en staan ​​ze doorgaans onder toezicht van geregistreerde verpleegkundigen of andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg met een hoger opleidingsniveau en expertise. LPN's kunnen gedelegeerde verpleegkundige taken uitvoeren onder toezicht van een arts, RN of andere gekwalificeerde zorgverlener. Hun verantwoordelijkheden kunnen het nemen van vitale functies omvatten, het toedienen van medicijnen zoals voorgeschreven, het bieden van patiëntenzorg en ondersteuning, en samenwerken met het verpleegteam.

In bepaalde situaties kan een LPN echter in een tijdelijke leiderschaps- of toezichthoudende rol worden geplaatst, bijvoorbeeld wanneer de RN afwezig is. Maar zelfs onder deze omstandigheden zou de LPN binnen hun praktijkbereik moeten werken en nauw moeten samenwerken met de RN en andere leden van het gezondheidszorgteam om de veiligheid en het welzijn van patiënten te garanderen.

Het is essentieel om te voldoen aan de regelgeving en de reikwijdte van de praktijkrichtlijnen die zijn opgesteld door de nationale vergunningverlenende instanties om passende verpleegkundige zorg te garanderen, de veiligheid van de patiënt te beschermen en de integriteit van het beroep van verpleegkundige te behouden.