Disenrolling van een Health Maintenance Organization ( HMO ) gezondheidsplan duurt een paar eenvoudige stappen . Elke HMO kan een andere disenrollment proces , dus het is best om te bellen vóór disenrolling om hun proces te bevestigen . Als u zich inschrijft in een nieuw plan , je wilt de beëindiging van de HMO plannen te coördineren met de ingangsdatum van uw nieuwe plan , als disenrollment data kan per plan. Ten slotte, als je bent ingeschreven bij een werkgever gesponsorde plan, kunt u alleen disenroll tijdens de open inschrijving periode , tenzij je een kwalificerende gebeurtenis, zoals verlies van baan . Instructies
1

Bel het nummer op de achterkant van uw zorgverzekering identiteitskaart en vertel de medewerker van de klantenservice die u wilt disenroll van de HMO plan. Zij zal u vragen waarom u wilt disenroll en de datum waarop u wilt dekking stoppen . Mogelijk moet u wachten tot de laatste dag van de maand waarin u wilt disenroll afhankelijk planreglementen . Kopen van 2

Vul alle vereiste disenrollment formulieren en stuur of fax het formulier naar het adres of het nummer gevestigd op de formulieren . Verkrijgen disenrollment formulieren van de website van de HMO 's , van uw werkgever of van de HMO op verzoek wanneer u belt.

Kies 3 om in disenroll in een werkgever-gesponsorde plannen tijdens de open inschrijving periode . Uw HR-afdeling zal u door proces van uw werkgever . Als u vertrekt of je baan verliest , krijgt u informatie van uw werkgever ontvangen als u uw laatste dag van HMO dekking. U wordt automatisch uitgeschreven uit de HMO als je niet COBRA dekking te kiezen.

Inschrijven 4 in een andere Medicare Advantage HMO plan of bel 1-800-MEDICARE als vrijwillig disenrolling in een Medicare Advantage HMO plan. De Centers for Medicare en Medicaid Services ( CMS ) is bepalend voor de open inschrijving en disenrollment periodes per kalenderjaar . Disenrollment moet later op dit moment.
5

Miss verschillende premies te betalen. De meeste HMO plannen zullen disenroll leden op basis van niet-betaling van de premies. Dit is niet aanbevolen als u van plan om opnieuw inschrijven voor hetzelfde plan later omdat het plan kan dit zien als het breken van een contract als u voor een periode van tijd had begaan om het beleid .