De meeste mensen in de Verenigde Staten krijgen hun ziektekostenverzekering via hun werkgevers . Dit systeem biedt zowel voordelen en uitdagingen voor de werknemers . Het is belangrijk om de voors en tegens van het krijgen van uw verzekering waar u werkt te begrijpen. Bijvoorbeeld , het kopen van uw gezondheidszorg plan via uw werkgever kunt uw kosten verlagen , maar het kan uw keuzes ook beperken . Lagere kosten

Werkgevers zijn in staat om lagere groepstarieven onderhandelen met verzekeringsmaatschappijen , en dat de premies voor alle werknemers die aan de regeling deelnemen vermindert . Bij het winkelen op uw eigen voor de zorgverzekering , dan kunt u niet genieten van deze onderhandelingspositie. Naast de lagere groepstarieven , de meeste werkgevers halen ten minste een deel van de kosten van de dekking voor hun werknemers . Als u koopt van een plan op uw eigen moet u de volledige kosten te betalen .
Gemakkelijker toegang

krijgen dekking via uw werkgever biedt u one-stop- shopping en merken het makkelijker om het plan dat het beste past bij uw behoeften te vinden. Bij het winkelen op de individuele markt , moet u eerst een ziektekostenverzekering makelaar , die vervolgens vergelijkt de kosten en baten van verschillende plannen en maakt een aanbeveling op basis van uw aangegeven behoeften. Het proces van het identificeren van de beste gezondheidszorgplannen en kiezen van de juiste kan zowel ingewikkeld en tijdrovend . Gewoon kiezen van een plan van uw werkgever is veel eenvoudiger en sneller.
Help wanneer dat nodig is

Een ander voordeel van het krijgen van de ziektekostenverzekering via uw werkgever is dat u hulp beschikbaar hebben wanneer u het nodig hebt . Als u problemen ondervindt om een ​​vordering betaald , of als u vragen hebt over uw dekking , uw HR-vertegenwoordiger kan optreden op uw rekening. Uw lokale personeelsverantwoordelijke kan vaak veel meer dan snel contact met de verzekeringsmaatschappij en krijg dingen werkten snel uitverkocht, dan kunt u op uw eigen.
Beperkte keuzes

Misschien is de grootste nadeel van de werkgever op basis ziektekostenverzekering is dat u een beperkt aantal keuzes . Afhankelijk van de werkgever , kunt u toegang tot slechts een enkel plan te hebben. Zelfs als je toegang tot meer dan een plan te hebben , uw keuzes zijn waarschijnlijk beperkt tot slechts een handvol van soortgelijke programma's. Als u in plaats daarvan winkel op de individuele markt , kunt u toegang tot een breed scala van plannen , van uitgebreide voordeelprogramma's met een zeer lage eigen risico te hoog eigen gezondheid plannen met lagere premies en toegang tot gezondheidszorg spaarrekeningen . Als u ontevreden bent over de keuzes die worden aangeboden door uw werkgever bent , kunt u winkelen op uw eigen, maar u zult waarschijnlijk te maken met hogere kosten voor die plannen .