Toegang tot ziektekostenverzekering plannen wordt vaak direct gerelateerd aan kosten. De dekking is onbetaalbaar voor veel van degenen die geen toegang plan van een werkgever hebben , en , wanneer de dekking is mogelijk , hetzij door middel van een individueel plan of een groep van plan , medische zorg is soms financieel moeilijk vanwege de hoge out-of - pocket kosten . veel van degenen die dekking meest nodig vinden dat de ziekteverzekering onmogelijk te verkrijgen of onbetaalbaar , vooral als de dekking is niet beschikbaar via een werkgever . Groep Verzekeringen Access

De meest betaalbare ziektekostenverzekering plannen aangeboden in de Verenigde Staten zijn werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering plannen , waarin werkgevers absorberen meestal veel van de premie kosten .

Echter toegang tot de werkgever gesponsorde groep plannen is beperkt tot degenen die in dienst zijn van een organisatie die de ziektekostenverzekering biedt , en de echtgenoten en kinderen ten laste van die werknemers . Daarnaast kunnen werkgevers de dekking beperken tot full - time medewerkers , of degenen die zijn gebruikt voor een bepaalde periode .
Individuele Plan Access

Voor degenen die werkloos zijn , of die geen toegang hebben tot een groep ziektekostenverzekering plan hebben , individuele ziektekostenverzekering plannen zijn vaak de enige optie . Echter, deze plannen komen met hun eigen beperkingen .

Toegang tot de individuele ziektekostenverzekering plannen kan moeilijk zijn voor degenen die de bestaande medische aandoeningen , zelfs als er geen behandeling wordt momenteel gezocht voor dergelijke aandoeningen.

Soms , verzekeringen bieden beperkte toegang tot de dekking ; een bekend voorbeeld is de zwangerschap en bevalling zorg , die vaak wordt uitgesloten van de individuele ziektekostenverzekering plannen .
Group Plan Betaalbaarheid

Zelfs degenen die toegang tot hebben collectieve ziektekostenverzekering plannen kunnen vinden deze plannen onbetaalbaar , of op zoek naar zorg moeilijk te wijten aan kosten .

Aangezien de kosten van de ziektekostenverzekering groeit , zijn veel werkgevers passeren deze kosten op de werknemers , die hogere premies te betalen voor minder verzekering dekking .

dekking kan komen met een hoge out-of - pocket kosten in verband met eigen risico dat moet worden voldaan voordat de dekking begint , hoge co-betaalt voor medische kantoor bezoeken en diagnostische tests , en een hoge co-betaalt voor voorgeschreven medicijnen .
individuele Plan Betaalbaarheid

Hoewel groep ziektekostenverzekering plannen worden steeds duurder , ze zijn nog steeds goedkoper dan individuele ziektekostenverzekering plannen , die vaak zo duur dat ze 're uit de vraag voor degenen die ze het meest nodig hebben .

de Kaiser Family Foundation ( KFF ) meldt dat de premies voor de individuele ziektekostenverzekering plannen rijzen de pan uit , waarbij de kosten groeien met een gemiddelde van 20 procent in het jaar 2010 alleen.

Zelfs wanneer de dekking is betaalbaar , out-of - pocket kosten zijn steil , met KFF vinden dat eigen risico van meer dan $ 2000 waren de norm in 2010 .
overwegingen

De stijgende kosten van de ziektekostenverzekering betekent vaak toegang tot minder dekking. De Kaiser Family Foundation vindt de bezorgdheid over de mogelijkheid om medische rekeningen te betalen aanwezig in zowel degenen die ziektekostenverzekering te krijgen door middel van werkgevers en degenen die hun eigen gezondheid af te sluiten is .

" Veertig procent van degenen die hun eigen dekking te kopen zeggen ze zijn ' niet te vertrouwen ' of ' helemaal geen vertrouwen ' dat zij in staat om hun gebruikelijke medische rekeningen te betalen zal zijn . Zesendertig procent van de mensen met werkgever dekking " voelde vertrouwen in hun vermogen om hun medische rekeningen te betalen , meldt KFF .