? Gezondheid verzekeringspremies zijn sneller dan de inflatie en de gemiddelde loonstijgingen , een groei van ongeveer 5 procent per jaar , volgens een artikel van 2009 in The Seattle Times. Met premies steeds onbetaalbaar , kunnen sommige Amerikanen profiteren van belastingvoordelen die helpen verlichten van de financiële lasten in verband met dekking van de gezondheidszorg . Werkgevers

Als u een werkgever bent die biedt ziektekostenverzekering aan uw medewerkers , zorgverzekering premies zijn aftrekbaar voor group policies . Wanneer u betaalt premies van uw werknemers , kunt u deel van de gezondheid premie van elke werknemer aftrekken van het brutoloon van de werknemer . Dit geldt ook voor de premies voor aanvullende verzekeringen , zoals tandheelkundige , visie of werkgerelateerde toevallige voordelen voor de gezondheid . U kunt dan belasten het resterende saldo van de winst van elke werknemer .
Zelfstandigen

Als u zelfstandige bent , u heeft geen toegang tot een werkgever ziektekostenverzekering voordelen , tenzij de werkgever van uw partner biedt familie dekking . In plaats daarvan moet je winkel voor en de aankoop van uw eigen zorgverzekering , betaalt 100 procent van de premies uit je eigen zak . Het IRS stelt zelfstandigen voor de gezondheid premies op federale belastingen aftrekken . Mogelijk moet u wachten om een ​​financiële pauze voor de aftrek te ontvangen , maar het kan leiden tot aanzienlijke besparingen op uw jaarlijkse aanslagbiljet . U kunt echter , stelt de hoeveelheid geraamde belastingen betalingen die u betaalt de IRS elk kwartaal om rekening te houden met de aftrek , maar wees voorzichtig dat u de waarde van uw aftrek te overschatten , waardoor onderbetalen Uncle Sam . Niet in slagen om genoeg schatting belasting betalen aan de IRS kan leiden tot boetes en straffen .
De Affordable Care Act

De Affordable Care Act , een hervorming van de gezondheidszorg wetsvoorstel ondertekend in de wet in 2010 , implementeert verschillende fiscale bepalingen betreffende gezondheid verzekeringspremies. Tussen 2010 en 2013 , de wet voorziet in een belastingkrediet voor kleine bedrijven die ten minste de helft van de werknemer zorgpremies betalen . Het krediet is een waarde van maximaal 35 procent van de bijdragen van de werkgever tot 2014 , toen de kredietcrisis toeneemt tot 50 procent. Ook in 2014 , laag - tot gemiddeld inkomen belastingplichtigen die individuele ziektekostenverzekering te kopen als gevolg van een gebrek aan beschikbare dekking van een werkgever kan een aanzienlijke belastingvermindering claimen . Het krediet zal beschikbaar zijn op een glijdende schaal om families te helpen veroorloven particuliere ziektekostenverzekering .
Tot 2014

Tot 2014 , als je je eigen ziektekostenverzekering plan te kopen en zijn niet zelfstandig fiscaal , kunt u zorgpremies niet betalen met pre - tax fondsen. In plaats daarvan kunt u de kosten van uw gezondheid premies totaal en combineer het totaal met een andere medische kosten die u maakt gedurende het hele jaar . U kunt een deel van uw totale medische kosten en zorgpremie die 7,5 procent van uw bruto-inkomen voor het fiscale jaar overschrijdt aftrekken . Een andere manier om een fiscaal voordeel te bereiken is door te kiezen voor een hoog-aftrekbare ziektekostenverzekering plan voor u en uw gezin . Kwalificatie hoog-aftrekbare beleid kunt u een gezondheids- spaarrekening openen , of HSA , waarop u kunt geld belastingvrij bijdragen . Uw totale premie is lager dan met traditionele verzekeringen , en je kunt betalen de meeste medische kosten behalve uw gezondheid premies rechtstreeks van de HSA volledig belastingvrij.