? Gezondheid spaarrekeningen en flexibele uitgaven Accounts zijn beide belastingvrij manieren om te besparen op de gezondheidszorg kosten . Beiden bekostigen co-betaalt en eigen risico bij gebruik in combinatie met een ziektekostenverzekering . Ondanks hun gelijkenissen , ze zijn zeer verschillend gezondheidszorg gereedschappen. Beslissen over welke te investeren in is afhankelijk van verschillende factoren . Gezondheid uitgaven Accounts

gezondheid uitgaven Accounts zijn spaarrekeningen waarop de middelen alleen kan worden gebruikt voor medische kosten . Bijdragen aan de rekening zijn aftrekbaar op belastingaangiften. IRS richtlijnen bepalen dat rekeninghouders moeten worden gedekt door een HSA - gekwalificeerde hoog eigen Health Plan , of HDHP . Een HDHP plan is een verzekering plan dat een eigen risico van $ 1000 of meer draagt ​​. Bovendien alleen personen jonger dan 65 jaar en niet gedekt door Medicare in aanmerking komen om een rekening te openen . Het IRS stelt jaarlijkse bijdrage grenzen voor HSA accounts .
Flexibele uitgaven Accounts

flexibele uitgaven Accounts worden aangeboden door werkgevers in aanvulling op de reguliere verzekeringen . Medewerkers dragen bij aan de rekening via inhouding op het salaris . Het bedrag van de bijdrage wordt vastgesteld op het begin van het plan jaar door de werknemer . Er is geen limiet aan het bedrag dat kan worden bijgedragen aan een door de FSA . Bijdragen aan de rekening zijn belastingvrij. De rekening FSA is een use it or lose it plannen en alle middelen , moet tijdens het plan jaar worden gebruikt .
HSA Vs . FSA

Beide rekeningen bieden belastingvrije dollar voor out-of - pocket gezondheid kosten, zoals recepten , co-betaalt en eigen risico . FSAs worden toegediend door middel van een werkgever . HSA rekeningen kunnen worden geopend door middel van een bank of credit union naast werkgever gesponsorde plannen . Fondsen die in HSA accounts rollen van jaar tot jaar . Er is geen tijdslimiet om de middelen te gebruiken . Na de HSA rekeninghouder 65 wordt , kunnen zij de middelen voor niet - medische kosten ook gebruiken.
Voordelen

De Health Savings Account en flexibele uitgaven account bieden de mogelijkheid om te sparen voor toekomstige medische kosten . Kosten omvatten regels , visie op zorg , tandheelkundige en gespecialiseerde bezoeken . Deze rekeningen individuen toestaan ​​om keuze en controle over hun gezondheidszorg fondsen. Er zijn een aantal financiële instellingen die het mogelijk maken HSA dollars worden geïnvesteerd in aandelen , obligaties en beleggingsfondsen . HSA plannen zijn draagbaar , wat betekent dat ze niet worden beïnvloed door verandering of verplaatsing baan .
Overwegingen

Bij het opzetten van de jaarlijkse bijdrage voor een flexibele uitgaven account , is het belangrijk om niet meer dan een schatting van de hoeveelheid die je gaat gebruiken . Fondsen op de rekening aan het einde van het plan jaar moet worden verbeurd .

Vanaf 2010 OTC-medicijnen niet langer gedekt door FSA of HSA plannen , tenzij vergezeld door een doktersrecept . Dit zal rechtstreeks van invloed op de hoeveelheid geld die in deze rekeningen te zetten. OTC- medicijnen zijn onder andere aspirine , hoest medicijnen en eerste hulpgoederen . Deze verandering is onderdeel van het nieuwe zorgstelsel wet . Een andere verandering gepland voor 2013 zal de hoeveelheid geld dat wordt bijgedragen aan FSAs cap .