De New Jersey ministerie van Arbeid vereist dat alle bedrijven in de staat dragen arbeidsongevallen verzekering tenzij ze gedekt door een overlappende federale programma of ontmoet zichzelf verzekeringseisen . Deze verzekering , die de werkgevers te kopen van bedrijven en wordt niet beheerd door de staat , biedt medische voordelen aan werknemers gewond op de baan . Naast medische voordelen , kan gewonde werknemers ook arbeidsongeschiktheidsuitkeringen betalingen dat een deel van de lonen verloren terwijl u herstelt van een werkplek blessure vervangen. Omvang van medische voordelen

Het ministerie van Arbeid moeten werkgevers of verzekeraar van de werkgever de alle medische zorg en hulpmiddelen die nodig zijn om een blessure op het werk of een beroepsziekte behandelen dekken. De staat van de werknemers compensatie wetten beschermen werkgevers dat de juiste werknemers compensatie verzekering handhaven van de aansprakelijkheid voor werknemers medische behandeling , ongeacht wie schuld heeft aan het ongeval . Verplicht voordeel dekking omvat artsen bezoeken , recepten en andere medische hulpmiddelen zoals rolstoelen of krukken , en de voordelen uit te breiden tot artsen bepalen een werknemer maximale medische verbetering, het punt waarop hij hersteld zoveel mogelijk bereikt .

Initiële Claim en Doctor Keus

In het geval van een blessure die onmiddellijke eerste hulp vereist , een werknemer kan de behandeling te zoeken zonder voorafgaande toestemming van haar werkgever of de werkgever verzekeringsmaatschappij. Als de blessure onmiddellijke medische aandacht vereist , moet de werknemer dit te melden aan haar werkgever , hetzij mondeling of schriftelijk . Werknemers moeten op de hoogte stellen binnen 90 dagen na het ongeval om de dekking te ontvangen of hun verzekeraar kiest de arts waaruit de gewonde werknemer ontvangt zorg. Een werknemer kan de behandeling bij haar keuze van de arts te zoeken alleen als haar werkgever nalaat om behandeling te bieden .
Betwiste vorderingen

In sommige gevallen kan de verzekeraar weigeren aan de werknemer te betalen, omdat zij het niet eens met de keuze van een medische behandeling van een arts , betwijfelt dat de schade zich heeft voorgedaan op de werkplek of vragen die een ziekte heeft zijn wortels in het werk factoren . In dit geval kan een werknemer een beroep doen op de afdeling van de afdeling Arbeid van Workers Compensation om de vordering beslist. Ten eerste , een rechter gevallen beide partijen hoort tijdens een informele hoorzitting en maakt een niet-bindende voorstel over hoe de vordering voor de behandeling op te lossen. Indien partijen niet de schikking aanvaarden , verhuizen ze naar een formele hoorzitting , op welk geval een rechter geeft een formeel en bindend besluit over de behandeling .
Andere voordelen

Naast medische dekking , New Jersey vereist dat werkgevers arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan werknemers die gewond en kan niet terugkeren naar het werk. Na een medewerker mist zeven dagen van het werk , moet de verzekeraar arbeidsongeschiktheidsuitkeringen gelijk aan 70 procent van de pre - verwonding winst van de werknemer verstrekken . Werknemers die permanent worden uitgeschakeld , zoals degenen die een ledemaat verliezen , ogen of oren , compensatie ontvangen met een snelheid bepaald door de stand op basis van het soort letsel .