? De kosten voor gezondheidszorg blijven stijgen . Organisaties zoals PricewaterhouseCoopers ( PwC ) en Reuters melden een 9 procent stijging voor de werkgever gesponsord gezondheid plannen in het komende jaar . Daarom is het verliezen van dekking van de gezondheidszorg als een gepensioneerde kan een financieel stressvolle gebeurtenis zijn. Gepensioneerden kan echter de mogelijkheid COBRA hebben . De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act , bekend als COBRA , is federale wetgeving die het mogelijk maakt een gekwalificeerde begunstigde aan de dekking van de gezondheidszorg blijven als dekking is verloren . Gekwalificeerde begunstigden

Een gekwalificeerde begunstigde kan een medewerker , de echtgenoot van de werknemer , de werknemer kinderen ten laste en , in bepaalde gevallen , een gepensioneerde werknemer , de echtgenoot van de gepensioneerde werknemer en kinderen ten laste van de gepensioneerde werknemer zijn. De belangrijkste bepaling is de erkende begunstigde moet nog worden gedekt op de gezondheid van plan voor de kwalificerende gebeurtenis plaatsvindt , en het plan een werkgever gesponsorde plan.
Qualifying Live Event
< p> Situaties die het verlies van de dekking van de gezondheidszorg kan leiden tot onder meer vermindering van werkuren van een actieve werknemer , vrijwillig of onvrijwillig ontslag, scheiding, overlijden en andere gebeurtenissen in het leven zoals die door het Amerikaanse ministerie van Arbeid . Een werknemer met pensioen gaat , bijvoorbeeld , wordt beschouwd als een vrijwillige baan verlies, dat de gepensioneerde en zijn of haar gekwalificeerde personen ten laste in aanmerking voor COBRA voordelen zou achten .
COBRA Verkiezing

een werkgever vertegenwoordiger , normaal een voordeel beheerder , moet de COBRA plannen beheerder van een kwalificerende leven geval binnen 30 dagen na de gebeurtenis te melden . In het geval van een medewerker met pensioen gaan , zullen de voordelen beheerder informatie binnen 30 dagen na de datum van pensionering aan het plan beheerder.

Een overdekte gepensioneerde echtgenoot of ex - echtgenoot kan ook in aanmerking komen als gevolg van een echtscheiding of scheiding van een individu in een overdekte gezondheidsplan . De echtgenoot of ex - echtgenoot moet de COBRA planbeheerder binnen 60 dagen na de kwalificatie leven gebeurtenis te melden . Documenten die de ingrijpende gebeurtenis , zoals kopieën van de scheidingspapieren , kan op het tijdstip van de kennisgeving vereist .
Premiums

De kosten van COBRA is normaal gesproken 102 procent van de volledige premie . Voor een werknemer met pensioen gaat , dit is duurder omdat werkgevers normaal subsidiëren een deel van de premie als actieve dienst . De premie is goedkoper , echter dan het aanvragen van individuele dekking . Een aftredend werknemer kan COBRA gebruiken om zijn of haar verzekering aan te vullen voordat ze in aanmerking komen voor Medicare .

Bovendien , afhankelijk van het plan verkiezingen , de uittredende werknemer kan de optie om bepaalde plannen te kiezen hebben . Bijvoorbeeld , tandheelkundige verzekeringen, medische verzekering , en visie verzekeringen zijn alle plannen in aanmerking komen voor COBRA . Sommige werkgevers laten het individu om alleen de dekking nodig is, zoals medische dekking te kiezen.
Meer informatie

Men moet hun huidige samenvatting planbeschrijving ( SPD ) beoordelen in aanmerking te komen vereisten . Gekwalificeerde begunstigden kunnen ook contact opnemen met hun huidige gezondheid plan provider , werkgever voordelen beheerder , gezondheid plan sponsor of COBRA planbeheerder .

Men moet ook op de voortzetting van de dekking is tijdelijk, en het tijdsbestek van voortzetting is afhankelijk van de redenen voor de dekking verlies .