Voordat u geld kunt investeren in een Health Savings Account , moet u eerst een hoog-aftrekbare gezondheidsplan ( HDHP ) op zijn plaats . Te worden beschouwd als een HDHP , moet het verzekeringspakket een eigen risico van ten minste $ 1.200 voor individuele dekking of $ 2400 voor een gezin te stichten , hebben vanaf 2011 . U kunt met uw werkgever om te zien of uw plan kwalificeert als een HDHP en komt in aanmerking voor een gezondheids- spaarrekening .
Werkgeversbijdragen
Als uw werkgever aanbiedingen een HDHP als onderdeel van haar pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, kan de werkgever een bijdrage aan een gezond besparen rekening namens u als u akkoord aan te melden voor dat plan . Het bedrag dat de werkgever zet in zal variëren van bedrijf tot bedrijf , en het is belangrijk om het plan literatuur zorgvuldig te lezen om te zien hoeveel u kunt verwachten in uw account.
Bijdrage grenzen
de bijdrage grenzen voor de gezondheid spaarrekeningen worden jaarlijks beoordeeld en eventueel bijgesteld , dus je moet altijd controleren of de huidige regels voordat u geld op uw gezondheid spaarrekening . Voor 2011 kunt u maximaal te maken aan $ 3050 in een gezondheids- spaarrekening die alleen jezelf bedekt. Als je een gezondheids- spaarrekening die uw hele gezin dekt , kunt u opgemaakt om $ 6.050 op de rekening . Als u 55 jaar of ouder , dan kunt u
Vervalt
tegenstelling flexibele uitgaven rekeningen dragen een extra $ 1.000 , ofwel in een gezin of individu gezondheid spaarrekening . , waar het geld wordt verbeurd wanneer niet besteed aan het eind van het jaar , het geld dat u , of uw werkgever , in spaarrekening vervalt niet een gezondheids zetten . Als je geld over aan het eind van het jaar , dat geld gewoon rollen over in het volgende jaar . Die u toelaat om het opbouwen van een aanzienlijke hoeveelheid geld in uw gezondheid spaarrekening in de tijd.
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win