De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) vereist de meeste werkgevers om continueringsgroep gezondheidszorg dekking vrijwillig of onvrijwillig werkloze werknemers en hun gezinsleden . Deze tijdelijke dekking is meestal beschikbaar voor maximaal 18 maanden . Als u werkloos bent en uw COBRA voordelen zijn te vervallen , kunt u in aanmerking voor een handicap uitbreiding of dekking in het kader van de Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) . Beide federale wetten toegang tot de voordelen voor de gezondheid mogelijk te maken ondanks de reeds bestaande voorwaarden die u kan hebben . Handicap Uitbreiding

Als je werk verlaat met een handicap, kunt u in staat om de tijd die je kunt dekking van de COBRA houden verlengen . Als u in aanmerking voor de handicap extensie , zal je in staat om COBRA voordelen behouden totdat u in aanmerking voor Medicare betalingen , die doorgaans 29 maanden na het verlaten van het werk als gevolg van arbeidsongeschiktheid worden. Om te kwalificeren voor deze uitbreiding , moet u een mededeling te doen van de Social Security Administration dat u arbeidsongeschikt werd binnen de eerste 60 dagen van de voordelen van de COBRA . Een kopie van de kennisgeving moet worden gestuurd binnen 60 dagen en vóór uw 18 -maands dekking periode einde. Als aan alle eisen wordt voldaan, kunt u en uw gezin in aanmerking komen voor maximaal 11 extra maanden van COBRA dekking. Het voornaamste nadeel van de handicap uitbreiding is dat de werkgever je kunt opladen tot 150 procent voor de groep van plan dekking . Dit betekent dat als u eerder het betalen van $ 200 per maand , uw nieuwe premie onder de handicap uitbreiding zal $ 300 .
HIPAA aanmerking komende

Volgens Health Insurance Consumer Information , als uw COBRA dekking is verlopen , kunt u ook HIPAA in aanmerking komt voor de individuele voordelen voor de gezondheid zijn. Om te kwalificeren voor HIPAA , moet u 18 maanden continue dekking hebben gehad , de laatste dag van die onder een groepsverzekering gezondheidszorgen . Je kunt niet COBRA vallen of doorstromen naar een individuele ziektekostenverzekering plan . U mag geen COBRA of andere staat voortzetting dekking waarvoor u in aanmerking komt uitgeput en moeten zich aanmelden voor de individuele dekking binnen 63 dagen na het einde van de dekking van de COBRA .

HIPPA in aanmerking te komen kunt u de toegang tot individuele ziektekostenverzekering gegarandeerd , ondanks de reeds bestaande aandoeningen die u heeft. Toelatingscriteria verschillen per staat . Sommige staten vereisen alle personen in aanmerking komen voor HIPAA dekking plannen om dekking te kopen vanuit een centraal plan. Andere staten vereisen dat alle verzekeraars aan HIPPA plannen , die het mogelijk maakt individuen om te gaan met de leverancier van hun keuze aan te bieden. HIPPA plannen zal doorgaans meer kosten dan de aanschaf van verzekeringen op de open markt .