Een belangrijk verschil tussen groeps-en individuele ziektekostenverzekering is de beperkte toegang tot de collectieve ziektekostenverzekering plannen . Dit is over het algemeen beperkt tot medewerkers van organisaties die collectieve ziektekostenverzekering te bieden , met een dekking vaak uitgebreid tot echtgenoten en kinderen ten laste . Toch kunnen deze organisaties dekking toegang tot full -time werknemers en /of werknemers die met de organisatie voor een bepaalde periode zijn geweest beperken . Degenen die geen toegang hebben tot collectieve ziektekostenverzekering via de werkgever vaak moet kiezen voor duurdere individuele ziektekostenverzekering dekking hebben .
Reeds bestaande voorwaarden
Personen met toegang tot de gezondheidszorg groep verzekering die lijden aan reeds bestaande voorwaarden kunnen het gemakkelijker vinden om de gezondheid dekking te krijgen dan degenen die dergelijke toegang niet hebben . De wet Health Insurance Portability en Accountability beperkt de mogelijkheden van de groep van plan om dekking te ontzeggen aan mensen met reeds bestaande aandoeningen . Diezelfde personen kunnen echter vinden dat de verzekeringsmaatschappijen zal hen niet bieden individuele gezondheid van de plannen , of exorbitante vergoedingen in rekening brengen voor de dekking .
Comprehensive Coverage
Collectieve ziektekostenverzekering plannen bieden vaak meer uitgebreide dekking dan individuele plannen . Zo kunnen individuele ziektekostenverzekering plannen geen zwangerschap en bevalling dekking omvatten . Terwijl de werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering zullen bevatten vaak tandheelkundige en visie plannen , individuele gezondheidsbeleid zelden bieden deze extra dekking , hoewel u deze afzonderlijk kunt kopen .
Out-of- pocket kosten
De out-of - pocket kosten voor de zorg in verband met de individuele ziektekostenverzekering plannen zijn vaak veel hoger dan die met een collectieve ziektekostenverzekering . Deze kosten omvatten eigen risico moet je voldoen voordat verzekering begint te betalen voor de zorg. Ze zijn ook co-betaalt voor medische kantoor bezoeken , diagnostische tests , en voorgeschreven medicijnen . Deze kosten zijn meestal lager als je op een collectieve ziektekostenverzekering plan.
Premium Kosten
Een groot verschil tussen groeps-en individuele dekking is de kosten van de premies . Met geen enkele werkgever het absorberen van een hoog percentage van de kosten , premies voor individuele ziektekostenverzekering zijn vaak onbetaalbaar hoog .
In 2010 , de Kaiser Family Foundation gemeld dat mensen die individuele ziektekostenverzekering gekocht betaalde gemiddelde jaarlijkse premie van $ 3.606 . De stichting zei dat dit lager is dan het gemiddelde $ 4.824 jaarlijkse premie gemeld in 2009 voor de werkgever gesponsorde verzekering , die doorgaans dekking biedt die is veel uitgebreider . Echter , werkgevers betalen meestal een aanzienlijk deel van de $ 4824 , terwijl de mensen die de gezondheid dekking te kopen op hun eigen de hele premie zelf moeten betalen .
Wat zijn de voordelen van de Groep Gezondheid Dekking boven individuele
Wat is het verschil tussen verzekeringen en Discount Health Insurance
Wat is het verschil tussen Medicare Medigap & PFFS Verzekeringen
Wat is het verschil tussen de grote medische en niet -Major Medical Insurance
Wat is het verschil tussen Co- Insurance & Co -Pay Insurance
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win