? Veel bedrijven bieden hun medewerkers een hoog-aftrekbare gezondheid plan , aangezien deze plannen hebben meestal veel lagere kosten voor zowel werknemers als werkgevers . Bedrijven die deze hoog eigen plannen bieden vaak maken ze aantrekkelijker door ze te combineren met gezondheid vergoeding rekeningen , of HSAs , die het bedrijf geld bij een bepaalde hoeveelheid . High - Aftrekbare Health Plan

Voordat u een gezondheids- vergoeding rekening kan hebben , moet u eerst een hoog-aftrekbare gezondheidsplan ( HDHP ) op zijn plaats . Wanneer u uw open inschrijving documenten in de buurt van het einde van elk jaar , kunt u de voorwaarden van de HDHP beoordelen en beslissen of de werkgever gefinancierde HRA maakt de HDHP is de juiste keuze voor u . HDHPs hebben meestal veel lagere premies dan de traditionele plannen , dus aanmelden voor dat plan kan bespaart u een hoop geld op de premies .
Werkgever gefinancierde

Het geld in uw gezondheid vergoeding rekening komt van uw werkgever . Werkgevers maken vaak gebruik van HRA fondsen om werknemers te verleiden tot het nemen van een lagere kosten , hogere aftrekbare gezondheidsplan dat geld bespaart . Het bedrag in de HRA varieert van bedrijf tot bedrijf , maar de werkgever over het algemeen meer geld voor familie plannen dan voor individuele gevallen .
Zorguitgaven

Als je naar de dokter , is de co - betaling voor uw verzekering automatisch uit uw HRA betaald . Hetzelfde geldt voor voorgeschreven medicijnen en andere gezondheidszorg kosten. U kunt ook in staat zijn om de terugbetaling te krijgen van uw HRA bij aankoop van brillenglazen , contactlenzen en andere aan gezondheid gerelateerde artikelen . Je zal doorgaans moet een aanvraagformulier indienen bij de HRA plan voor terugbetaling .
Rollover Fondsen

Als u geld in uw HRA verzekering plan aan het einde van zijn het jaar , kunt u over het algemeen te houden dat geld in plaats als lang als u zich aanmeldt voor een high-aftrekbare gezondheid plan het volgende jaar. Als u kiest voor een ander type van het plan , is het geld nog in uw HRA verbeurd. Uw HRA fondsen worden ook vervallen indien u uw werkgever verlaat . Je kunt dat geld niet mee te nemen of hebben het aan u uitbetaald wilt kunt u met uw vakantie tijd .