? HSA , of Health Savings Accounts , de werknemers in staat een deel van hun resultaat vóór belastingen af te leiden op een rekening dat wordt gebruikt om te betalen kwalificatie medische kosten . HSA moet worden gecombineerd met een hoog-aftrekbare ziektekostenverzekering plan . Voor personen met single- persoon dekking , de bijdrage te beperken 2010 is $ 3050 . Voor personen met familie dekking , de limiet is $ 6150 . De maxima te verhogen per jaar. Betekenis
HSA kan helpen verminderen uw bruto-inkomen .

High - aftrekbare gezondheid plannen zijn voorzien van lagere premies , maar hoger out of pocket kosten . Bijvoorbeeld, de gemiddelde zorgpremie in 2010 was ongeveer $ 13.000 . Hoge aftrekbare plannen kost een gemiddelde van $ 11.000 . Terwijl typische gezondheid plannen kunnen betalen voor preventieve zorg , geen hoge - aftrekbare plannen niet voor alle kosten tot het eigen risico is bereikt. Eigen risico's in deze plannen moeten minstens $ 1200 voor een enkele dekking en $ 2.400 voor familie dekking in 2010 . Deze minima veranderen elk jaar . De plannen voorzien maximale out-of - pocket kosten van $ 5950 voor een enkele dekking en ongeveer $ 12.000 voor familie dekking . Openbare orde deskundigen geloven dat hoog eigen plannen zullen helpen verlagen de kosten van de gezondheidszorg , omdat mensen met een dergelijke dekking zal rond te shoppen.
Overwegingen
Sommige hoge aftrekbare plannen zijn voorzien van $ 11.600 eigen risico . Dat is twee jaar bijdragen .

Werkgevers en /of medewerkers kunnen bijdragen aan HSA plannen te maken . In feite kan iedereen een bijdrage aan uw HSA te maken , en het zal fiscaal aftrekbaar zijn. Personen die de ziektekostenverzekering ontvangen via hun werkgevers krijgen vaak een bijdrage aan een HSA van hun werkgever . Volgens de IRS , moet deze bijdrage worden opgenomen in de maximale bijdrage .

Bijdragen aan een HSA zijn vóór belastingen . Dat betekent bijdrage bedragen verlagen uw bruto-inkomen ( AGI ) , en dus uw belastingdruk. Je hoeft niet aan bijdragen maandelijks te maken. Forfaitaire bijdragen som zijn toegestaan ​​, en u kunt uw jaarlijkse bijdrage voor het voorgaande belastingjaar altijd voordat uw belastingaangifte datum . Zo konden mensen met HSA bijdragen voor het belastingjaar 2009 aanbrengen tot 15 april 2010 . De limieten 2009 waren $ 3.000 voor personen met een enkele dekking en $ 5.950 voor personen met familie dekking .
Waarschuwing

Bijdragen boven de limieten zijn onderworpen aan een 6 procent accijnzen . Belastingplichtigen kunnen overtollige bijdragen verwijderen " op de vervaldag , inclusief uitbreidingen , van de aangifte over het jaar waarin de bijdragen werden gemaakt ", aldus het IRS . Belastingbetalers moeten ook eventuele aanvullende rente of beleggingsopbrengsten op de ingetrokken bijdrage te verwijderen . Geld uit een rekening na deze termijn , wanneer het niet verder in de richting van medische kosten , wordt belast tegen normaal tarief van de belastingplichtige , plus een 10 procent boete .
Aanvullende bijdragen

De IRS laat werknemers 57 jaar of ouder zijn om een ​​extra $ 1000 bijdragen aan een HSA . Voor 2009 betekent dit dat een in aanmerking komende werknemer kan bijdragen $ 4000 . Dit kan een voordeel voor oudere werknemers die overwegen met pensioen zijn, omdat de regels toestaan ​​dat mensen boven de 65 aan HSA geld te gebruiken voor de verzekeringspremies , waaronder Medicare.
Voordelen

het saldo van een HSA -account kan over te dragen van jaar tot jaar , waardoor sommige werknemers om aanzienlijke tegoeden opbouwen. Fondsen worden meestal gehouden in rentedragende rekeningen en inkomsten op HSA fondsen zijn vrij van belasting . Verschillende banken bieden HSAs met beleggings mogelijkheden , mits saldi bereiken passende niveaus . Sommige bieden beleggingsmogelijkheden in aandelen en beleggingsfondsen .