? Als je verliest je baan of vertrekken vrijwillig , kunt u op een verlies wat te doen als het gaat om de behandeling van uw zorgverzekering . Als u wilt uw dezelfde groep ziektekostenverzekering plan te houden , kunt u ervoor kiezen om dit te doen door middel van de COBRA voortzetting dekking medische plan . Wat is COBRA ?

De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act , of COBRA , is een overheidsprogramma dat werd opgericht in 1986 , zodat individuen kon blijven op hun groep ziektekostenverzekering plannen nadat ze hun baan verliezen . Voordat dit programma is gemaakt , mensen die hun baan verloren ook meteen verloren hun ziektekostenverzekering. Met dit plan kan een ex-werknemer gewoon voor kiezen om op zijn bestaande ziektekostenverzekering plan op tijdelijke basis te blijven totdat hij een andere baan of individuele ziektekostenverzekering krijgt .
Duur

De COBRA plan alleen bedoeld om een oplossing op korte termijn zijn als je niet meer in dienst . Het uiteindelijke doel van dit plan is om u te helpen de overgang naar een andere baan , waar je kunt krijgen op een andere groep ziektekostenverzekering plan . Meestal kunt u dit type van de dekking voor maximaal 18 maanden na je verliest je baan . In bepaalde gevallen kunnen mensen met een handicap krijgen een extra 11 maanden van de dekking.
Betaling

Wanneer een voormalig werknemer kiest voor COBRA dekking te krijgen , ze moet betalen voor de premie uit haar eigen zak . Dit vereist van de werknemer om te werken in combinatie met haar voormalige werkgever de premie te voldoen . In het algemeen , de werkgever blijft met de groep premie plan, en de voormalige werknemer betaalt de werkgever voor haar deel . Dit is meestal duurder dan wat de werknemer gewend zijn te betalen , omdat de werkgever niet meer betaalt een deel van haar premie voor haar .
Wie komt in aanmerking voor COBRA ?

COBRA is beschikbaar voor de meerderheid van de mensen in de beroepsbevolking. Voor bedrijven die meer dan 20 werknemers hebben , COBRA is meestal beschikbaar voor hun werknemers . Wanneer een werknemer zijn baan verliest , kan zijn familieleden en andere begunstigden blijven ook collectieve zorgverzekering uitkering door dit plan. De begunstigde moet zijn gedekt onder het medische plan de dag voor de regelmatige rangschikking werkgelegenheid werd veranderd te komen voor COBRA .