? MagnaCare Health Insurance is een zorgverzekeraar die gespecialiseerd is in de dekking voor bedrijven, particulieren en non-profitorganisaties in de New Jersey en New York gebied . Het bedrijf wil zich onderscheiden door uit te gaan van zijn manier om particulieren en bedrijven te onderwijzen in de leerstellingen van gezond leven en het creëren van een multi- disciplinair servicenetwerk in de twee staten. Dekking

MagnaCare Health Insurance heeft een netwerk van 70.000 zorgverleners in de New York en New Jersey gebied, en meer dan 510.000 aanbieders landelijk. MagnaCare staten op zijn website dat de leden in haar netwerk kunnen rekenen op een competitieve vergoeding schema , terugbetaling betaling binnen 30 dagen , de vergoeding voor kantoor- labs en x - stralen , en 24x7 customer support .
Extended Care

Een belangrijk kenmerk in MagnaCare 's business model is de focus op uitgebreide chronische zorg . In een white paper uitgebracht door het bedrijf , benadrukt het belang van nauwe monitoring en gecoördineerde beweging tussen zorgverleners voor patiënten met chronische aandoeningen . Het bedrijf gelooft dat 75 procent van de gezondheidszorg uitgaven in de 21ste eeuw zal zijn op dit type van behandeling . Volgens het bedrijf , dit type van behandeling is belangrijk omdat het voorkomt dat kleine voorwaarden verwordt tot ernstige ziekten die duur om te behandelen zijn .
Proces

One doel van het bedrijf is om de administratieve workflow voor patiënten en zorgverleners te stroomlijnen , met name betaling vordert , zorgmanagement , en leverancier vergoeding . Daarbij bevordert de patiënt het delen van gegevens , waardoor het bedrijf aan patiënten die niet hebben gehad hun aanbevolen screenings , of betrokken zijn bij ongezonde levensstijl praktijken te identificeren . Het toepassen van deze business-beleid resulteert in een gezondere bevolking en kostenbesparingen in de gezondheidszorg .
Case Management

Volgens MagnaCare , een interdisciplinaire aanpak van de ziektekostenverzekering voorkomt onnodige medische kosten . Het bedrijf noemt buitensporige bezoeken spoedeisende hulp en een gebrek aan aandacht voor risicovolle levensstijl als een van de grootste bestuurders van gezondheidszorg besteden verhogingen . Om deze problemen op te lossen het bedrijf raadt werkgevers partner met een casemanager in hun netwerk om te werken met hun werknemers . De casemanager kan bieden op maat gezondheid van de plannen voor de werknemers dat de plannen voor een gezond leven te integreren , dat de noodzaak voor de verzekering uitgaven zullen verminderen .