? In 1986 , het Congres in de wet zet de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) bepalingen voordeel voor de gezondheid , volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid . COBRA de Employee Retirement Income Security Act , de Internal Revenue Code en de Public Health Service Act gewijzigd . Functie

COBRA biedt beëindigd medewerkers de kans om hun werkgever gesponsorde gezondheid plan gedurende een periode van maximaal 18 maanden in de meeste gevallen , volgens het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services ( HHS ) .
overwegingen

in aanmerking te komen voor COBRA , uw voormalige werkgever moet 20 of meer werknemers . U krijgt toegang tot COBRA als je een baan vrijwillig verlaten of werden beëindigd , zolang ' grove schuld "is niet de reden , merkt het ministerie van Arbeid . COBRA is van toepassing op elke begunstigde (echtgenoot , kinderen ten laste ) die in het plan waren bedekt .
Cost

Het ministerie van Arbeid constateert dat dekking onder COBRA is doorgaans duurder voor een voormalig werknemer dan toen ze werkten . Dit komt omdat de meeste werkgevers betalen een deel van de premie van een groep van plan voor actieve werknemers .
Subsidie ​​

Onder wetten van president Barrack Obama ondertekende , werknemers die onvrijwillig beëindigd tussen september 2008 en februari 2010 komen in aanmerking voor een 65 procent federale subsidie ​​te helpen dekken van de kosten van COBRA , meldt HHS .
belangrijke leidraad

Uw werkgever is wettelijk verplicht om u op de hoogte van COBRA in aanmerking te komen binnen 14 dagen van een kwalificatietoernooi ( bijv. opzegging ) . Je hebt 60 dagen om te beslissen of u de dekking te accepteren , volgens het ministerie van Arbeid .