De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1985 , of COBRA , onder andere bepalingen , gaven werknemers en hun gezinnen die had verloren hun gezondheidszorg komt de optie om ze te verlengen . De bepalingen Cobbra van toepassing op de groep gezondheidszorg plannen die ten minste 20 werknemers had ingeschreven in het voorafgaande kalenderjaar . Echter, de plannen gecontroleerd door sommige kerkelijke organisaties en de federale overheid niet in aanmerking voor dekking van de COBRA . Definitie

Het doel van de COBRA- programma is een voortzetting van de ziektekostenverzekering bij een andere factor de beëindiging van de werkgever groep dekking heeft veroorzaakt bieden . COBRA is een tijdelijke dekking gezondheid die aan het individu wordt berekend tegen een groepstarief . Het is ontworpen om de behoefte aan dekking van de gezondheidszorg tussen twee banen te overbruggen .
Aanmerking te komen

Een individu moet zijn ingeschreven in de collectieve ziektekostenverzekering van een werkgever in aanmerking te komen voor dekking van de COBRA . Een werknemer in aanmerking komt voor dekking van de COBRA wanneer een gebeurtenis zorgt ervoor dat de beëindiging van groep dekking van de werkgever . Ontslag, verlies van uren , vrijwillige of onvrijwillige beëindiging zijn allemaal triggers die een medewerker in aanmerking komt voor dekking van de COBRA zou maken . Familieleden van een medewerker kan COBRA dekking en kiezen in het geval dat de werknemer die de ziektekostenverzekering uitgevoerd sterft .
Time Frame

Wanneer verkiezing COBRA dekking van de gezondheidszorg gebruik moet worden geactiveerd binnen een bepaald tijdsbestek. Het plan beheerder van de COBRA gezondheid plan moet door de werkgever binnen 30 dagen na de gebeurtenis die de werknemer voor dekking in aanmerking worden aangemeld . De COBRA Planbeheerder sturen een informatie- pakket naar de gekwalificeerde persoon binnen 14 dagen na de kennisgeving . De gekwalificeerde individu heeft dan 60 dagen de tijd om te bepalen of het gebruik van COBRA dekking te kiezen . Als dekking is geselecteerd, moet de eerste premie worden betaald binnen de eerste 45 dagen of dekking zal worden geannuleerd .
Dekking Duur

COBRA dekking is ontworpen tijdelijk te zijn oplossing voor de gezondheidszorg kloof tussen twee banen te overbruggen en ervoor zorgen dat mensen vallen . Achttien maanden is de normale tijdsduur dat COBRA dekking kan worden gebruikt . Uitgebreide dekking is beschikbaar voor personen die vastbesloten waren invalide te zijn geworden binnen de eerste 60 dagen van het gebruik van de COBRA Health plan. Echter, de premies in de verlengingsperiode worden verhoogd. Wanneer iemand niet om de premies tijdig betaalt , zal de dekking van de COBRA zodra de polis vervallen is geworden worden beëindigd .
Overwegingen

De kosten voor de COBRA Health plan wordt bepaald door de kosten van de collectieve ziektekostenverzekering door de werkgever . Onder de COBRA van plan het individu is nu verantwoordelijk voor de twee gedeelten van de premie , wat betekent dat hij het ​​deel van de premie betaalde hij als werknemer moet betalen , indien aanwezig, en het deel dat de werkgever als een voordeel voor de werknemer had betaald . Om deze reden sommige jonger en gezonder individuen dekking vinden via particuliere plannen meer betaalbaar dan de premies vereist via de COBRA plan. Echter, tot dat deel van de hervorming van de gezondheidszorg wetsvoorstel van kracht wordt in 2014 , personen met reeds bestaande voorwaarden kunnen nog dekking ontkend door particuliere verzekeringsmaatschappijen .