? Wanneer u uw baan op te zeggen , kunt u in staat om verder te gaan op uw huidige zorgverzekering . Afhankelijk van uw werkgever en als je bent ingeschreven in een groep gezondheidsplan , de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act , of COBRA , kan u toestaan ​​om gedekt blijven na je stoppen . U kunt ook een eigen , individuele ziektekostenverzekering beleid te kopen voor uzelf en uw gezin , na het verlaten van uw baan . Beëindigingsdatum

De einddatum van uw zorgverzekering kan verschillen van je werk einddatum zijn. Afhankelijk van hoe uw werkgever stelt de groep gezondheid van plan , kan je dekking door het einde van de maand u uw baan te verlaten . Sommige werkgevers verwerken dezelfde dag opzeggingen , wat betekent dat je verliest dekking de dag dat u uw baan te verlaten . Anderen kunnen u toestaan ​​om dekking te houden tot het einde van de maand of facturatie periode . Neem contact op met uw afdeling human resources , of bekijk uw samenvatting planbeschrijving document , waar deze inlichtingen kunnen dekken.
COBRA

Als u deelneemt aan een collectieve ziektekostenverzekering plan op de tijd dat u uw baan op te zeggen , en uw bedrijf telt meer dan 20 mensen , heb je de mogelijkheid om verder te gaan op uw plan. De COBRA wet kunt u de dekking verlengen voor 18 maanden vanaf de datum van uw dekking zou zijn geëindigd . Uw bedrijf is nodig om je dekking te bieden ; Maar ze hoeven niet te blijven een van de premie kosten subsidiëren . Daarom moet u wellicht aanzienlijk meer te betalen in maandelijkse kosten om te verblijven op uw huidige plan.
Conversion

COBRA kan een omschakelingsperiode waarin u kunt uw collectieve ziektekostenverzekering te zetten in een individuele verzekering plan binnen 31 dagen na beëindiging van het dienstverband . U ontvangt geen certificaat of bewijs van verzekerbaarheid nodig hebben tijdens deze periode , en de verzekeraar kan niet ontkennen u dekking voor een individuele polis . Hoewel de individuele polis hetzelfde niveau van de uitkeringen niet kunnen bieden en kunnen veel meer dan de groep beleid kost , bent u verzekerd van de dekking . Dit is voordelig als u reeds bestaande aandoeningen en zou waarschijnlijk individuele dekking anders worden geweigerd.
Individuele en korte termijn plannen

Als u niet beschikt over de mogelijkheid om door te gaan dekking op COBRA , kan zich niet veroorloven COBRA , of de optie voor collectieve zorgverzekering niet onmiddellijk na het stoppen je baan , kunt u een individu of op korte termijn zorgverzekering krijgen . Een individuele polis biedt volledige dekking en kunt u het type van het plan dat u wilt en het aftrekbare bedrag kiezen . Je moet gaan via een applicatie proces, waarbij de verzekeraar u zal goedkeuren en zet de beleidsrente - of je ontkent . Een korte- termijn beleid is alleen goed voor 1 tot 12 maanden en kan in het gat tussen twee banen te vullen .