De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1986 , meestal aangeduid als COBRA , biedt bepaalde werknemers voortdurende voordelen voor 18 maanden gezondheid , volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid . In sommige gevallen kan COBRA voordelen blijven voor een extra periode . In vervalt het geval dekking van de COBRA , een individu heeft een aantal opties beschikbaar voor de dekking van de gezondheidszorg . Toepassing

COBRA dekking is beschikbaar voor medewerkers en gepensioneerden gescheiden of gegeven minder uren door overdekte werkgevers. In het geval een handicap plaatsvindt binnen de eerste 60 dagen van de dekking van de COBRA , kan een medewerker en familie recht op een extra 11 maanden van de dekking. In bepaalde omstandigheden als een tweede handicap voordoet kan COBRA worden verlengd tot 36 maanden .
Prive Options Nadat COBRA

Indien de werkgever de gezondheid van plan biedt een medewerker de optie om te zetten naar een individuele gezondheidsbeleid , deze optie moet worden aan de COBRA begunstigde 180 dagen voor het verstrijken van de dekking voorzien , volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid .
State Options Nadat COBRA

Individuen en gezinnen met beperkte financiële middelen moeten contact opnemen met hun State Office of Insurance voor informatie over de Children's Health Insurance Program . Daarnaast kunt u in aanmerking komen voor Medicaid of lagere kosten onder betaalbare gezondheidszorg plan een staat .