? Als uw werkgever biedt collectieve ziektekostenverzekering als werknemer voordeel , het is in uw eigen belang om vertrouwd te raken met het tijdschema met betrekking tot wanneer u in aanmerking voor dat plan geworden . Bepaalde aspecten van de ziektekostenverzekering in aanmerking te komen worden door de werkgever vastgesteld , terwijl anderen door nationale of regionale wetgeving zijn ingesteld . Voordelen wachtperiode

Werkgevers zijn vrij om een wachttijd instellen voor alle nieuwe werknemers voordat zij in aanmerking komen voor deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering plan. Deze wachttijd kan zo lang als een jaar duren , maar de meest voorkomende duur is 60 dagen . Als je eenmaal in dienst na de wachttijd , en ontmoette een andere onderneming eisen met betrekking tot de deelname aan voordelen programma's , kunt u zich inschrijven voor de collectieve ziektekostenverzekering plan. Werkte
Hours

Het aantal uren dat u werkt per week is te bepalen relevant wanneer u in aanmerking komt voor ziektekostenverzekering plan van uw werkgever te worden. Echter , in dit opzicht , de definitie van voltijdse versus deeltijdse van uw werkgever is niet relevant. Zelfs als uw werkgever verwijst naar u als part-time , kunt u nog in aanmerking komen om in te schrijven in de collectieve ziektekostenverzekering plan. Elke staat onderhoudt wetgeving een duidelijke beschrijving van de criteria voor het identificeren van een in aanmerking komende werknemer , en de meeste staten een definiëren als een persoon die werkt ten minste 25 tot 30 uur per week .
Employee Aanwijzing

Werkgevers zijn vrij om bepaalde categorieën en klassen van werknemers uit te sluiten van deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering plannen . Als uw werknemer aanwijzing brengt u binnen een dergelijke klasse , zult u niet in aanmerking blijven voor collectieve ziektekostenverzekering dekking totdat of tenzij uw functie binnen het bedrijf verandert , het plaatsen van je in een erkende categorie .
Open Inschrijving

Als u na aanvankelijk gepasseerd wachttijd van uw werkgever , u ervoor kiest niet in te schrijven in de collectieve ziektekostenverzekering plan, zult u niet in aanmerking komen om in te schrijven tot de volgende open inschrijving periode blijven. Open inschrijving periodes duren meestal 60 dagen en beginnen in de twee maanden voorafgaand aan de ziektekostenverzekering verjaardag . Echter, als je een ' life event ' zoals geboorte , overlijden, huwelijk , echtscheiding of andere soortgelijke status veranderingen ervaren , een tijdelijke venster in aanmerking te komen opent gedurende 30 dagen na het kwalificatietoernooi .