De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1985 ( COBRA ) vereist dat sommige werkgevers bieden een uitbreiding van de ziektekostenverzekering prestaties wanneer de let wordt gaan van een baan of of heeft werkuren verminderd. De dekking moet hetzelfde zijn als die aangeboden aan werknemers die nog steeds bezig zijn. Een nadeel is dat je kan hebben om de totale premie te betalen . Echter, dit is vaak goedkoper dan de aanschaf van een individuele ziektekostenverzekering beleid. Welke bedrijven bieden COBRA

Elk bedrijf met 20 of meer full - time of part - time werknemers moet een uitbreiding van de ziektekostenverzekering dekking te bieden . Sommige kerkelijke werkgevers zijn vrijgesteld , en de federale ambtenaren zijn niet gedekt , hoewel de federale werknemers hebben voortzetting dekking onder een andere wet . Wel moet de staat en lokale overheden COBRA bieden aan werknemers. Bedrijven met minder dan 20 werknemers hoeven niet te COBRA bieden .
Wie is er onder?

Een gekwalificeerd bedrijf dient de verzekering dekking te bieden wanneer zich bepaalde gebeurtenissen voordoen . Wanneer een bedrijf laat een werknemer onderweg of vermindert uur , moet het bieden COBRA . Bij overlijden van een overdekte werknemer , kan het gezin van de werknemer ook COBRA verzekering aan te schaffen. Een kind ten laste kunnen kiezen voor COBRA dekking op de werkgever van de ouders . In geval van echtscheiding , kan de echtgenoot COBRA dekking te kopen . De verzekering kan niet uitsluiten gekwalificeerde begunstigden , waaronder de werknemer , echtgenoot en kinderen , als gevolg van een reeds bestaande aandoening .
Inbegrepen Voordelen

Wanneer de werknemer wordt verhuurd gaan van een baan, moet het bedrijf bieden dezelfde voordelen van de gezondheidsverzekering als die aangeboden aan de huidige werknemers . Tijdens de jaarlijkse inschrijving , kan de werknemer kiezen uit hetzelfde menu keuzes als huidige werknemers .
Uw verantwoordelijkheden

Om te profiteren van COBRA dekking, moet u op de hoogte van de beheerder van het plan of uw werkgever binnen 60 dagen na het tijdstip van uw werk beëindiging. U moet dan betaalt uw eerste premie binnen 45 dagen en nog steeds elke premie op tijd betalen.
Wanneer gaat COBRA Insurance End ?

COBRA verzekering moet je dekking voor 18 maanden . Als je vorige werkgever failliet gaat of anderszins eindigt de ziektekostenverzekering voor werknemers, zal uw COBRA eindigen . Uw COBRA verzekering moet afsluiten als u andere collectieve ziektekostenverzekering krijgen . Als u in aanmerking voor Medicare voordelen na de verkiezing COBRA geworden , kan uw verzekering beëindigen . Sommige bedrijven kunnen ervoor kiezen om u toestaan ​​om uw COBRA dekking voort te zetten; ze worden echter niet vereist is . Als u arbeidsongeschikt wordt tijdens de eerste 60 dagen van de dekking , kunt u in aanmerking voor een extra 11 maanden van voortgezette dekking. U moet uw arbeidsongeschiktheid bewijzen door het indienen van een brief van de Social Security Administration . Uw kosten kunnen oplopen tot 150 procent van de premie .