Of u uw baan vrijwillig of onvrijwillig verlaten , COBRA kunt u uw ziekteverzekering voordelen te houden voor maximaal 18 maanden, tenzij je beëindigd als gevolg van een grove fout . In sommige gevallen kunt u in aanmerking te komen voor uitkeringen gedurende maximaal 36 maanden . Deelnemen aan COBRA is niet gratis ; liever , u besteden gemiddeld meer voor COBRA voordelen dan u voor hetzelfde plan deed terwijl je in dienst waren . Ondanks dit, veel mensen voelen de kosten is beter dan onverzekerd .
Hoe te
COBRA Inschrijven is automatisch beschikbaar voor u als u stopt met werken bij een gekwalificeerd werkgever die mits collectieve ziektekostenverzekering , maar uw deelname aan het programma is niet automatisch. U moet een inschrijfformulier invullen binnen de opgegeven periode en betaal uw eerste verzekeringspremie . Tenzij je deze dingen doen tijdens de intekenperiode , zult u niet worden ingeschreven in COBRA en u zult niet in aanmerking voor deelname aan het programma met terugwerkende kracht geworden .
Startdatum
< p> Ongeacht wanneer in de intekenperiode u het formulier invullen en betaal uw premies , begint COBRA dekking altijd de dag na uw standaard dekking eindigt . In de meeste gevallen , de werkgever gesponsord dekking eindigt op de laatste dag van de laatste maand van uw dienstverband , wat betekent COBRA begint de eerste dag van de volgende maand . Dit is niet altijd het geval , echter, en het is uw verantwoordelijkheid om te bepalen wanneer uw vorige voordelen eindigen , zodat u weet wanneer uw COBRA dekking begint .
Gaten in de dekking
COBRA niet hiaten toestaan in uw verzekering . Dit betekent dat , indien u ervoor kiest om deel te nemen , begint COBRA altijd zodra je vorige dekking eindigt . U kunt geen premie dollars besparen door het overslaan van een paar maanden of zelfs een paar dagen voor COBRA begint. Evenzo , COBRA dekking is continu totdat je het beëindigen of totdat de voordelen vervallen , meestal na 18 maanden. U kunt COBRA dekking niet te stoppen en opnieuw te starten op uw discretie .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win