Secundaire ziektekostenverzekering is een soort verzekering die overlapt met een primaire soort verzekering reeds in het bezit van een persoon . Deze situatie komt vaak voor in gezinssituaties . Twee ouders kunnen beide houden werk zorgpolissen waarin ze echtgenoten en kinderen kunnen toevoegen als persoon ten laste , zodat , samen , het beleid te dekken dezelfde mensen tweemaal . Dit kan enkele voordelen , afhankelijk van de situatie van de familie en de aard van de dekking . Meer dekking

De basisuitkering voor secundaire ziektekostenverzekering is een grotere dekking . Echter, de twee beleidsterreinen niet stapelen , twee keer betalen voor hetzelfde medische voordelen . In plaats daarvan hebben ze overbodig clausules die ervoor zorgen dat slechts een van het beleid van kracht wordt voor de meeste medische procedures . Deze clausules niet elke situatie te bewerkstelligen , echter. Voor een gezin dat langdurige of ernstige medische problemen die een enkel beleid niet kan dekken of volledig te dekken heeft , kan secundaire ziektekostenverzekering ideaal te zijn en mee te betalen bijkomende kosten .
Beleidswijzigingen

Policy veranderingen optreden wanneer bedrijven te verplaatsen naar een ander type van het plan , of wanneer verzekeringsmaatschappijen veranderen het beleid zelf . Deze veranderingen kunnen gaten achterlaten in een van de beleidslijnen . De secundaire beleid , indien het ongewijzigd blijft , kan helpen dekken deze gaten en bieden voortgezette dekking voor bepaalde medische behandelingen of onder artsen die niet meer onder de primaire polis zijn gedekt .
Job Changes

Gezinnen moeten ook rekening houden met de economische keuzes en veranderingen . Secundaire zorgverzekering kan belangrijk zijn als een echtgenoot beslist om banen te schakelen --- in welk geval gezondheidsvoordelen zou tijd om opnieuw te beginnen nemen --- of verliest een baan en dus de bijbehorende verzekering. Als een echtgenoot overweegt zelfstandige , geldt dezelfde situatie : Middelbare verzekering kan primaire verzekering voor de familie te worden zonder dat gaten in de dekking
Balanceren Beleid

Als . bedrijven laten hun werknemers om hun beleid binnen bepaalde parameters aan te passen , dan echtgenoten gemakkelijker kunnen kiezen voor plannen die een breed scala aan medische kwesties te dekken voor het hele gezin , een combinatie van beide beleidsterreinen . Dit kan het probleem van de overlappingen verminderen en secundaire ziektekostenverzekering meer een voordeel dan als het was ook vergelijkbaar met de primaire beleid.