Wanneer u beslist hoe u uw medische plan , moet je zorgvuldig overwegen de voordelen van een eigen ziekenfonds versus een volledig verzekerd fonds . Elk plan ontwerp functioneert anders en biedt ziektekostenverzekering ideaal om verschillende soorten bedrijven . Uw medewerkers zullen u afhankelijk om de nodige dekking te bieden aan hen beide manier .
Soorten

Een volledig verzekerde medisch is een regeling waarbij het ​​bedrijf koopt zorgverzekering bij een zorgverzekeraar . De zorgverzekeraar beheert dan is het risico van de kosten voor gezondheidszorg van de werkgever. Een self- verzekerde medische is een regeling waarbij de werkgever blijft het risico van de verzekering zelf . Het plan moet worden gefinancierd door de werkgever en claims worden betaald uit de middelen die specifiek gereserveerd voor de kosten van de gezondheidszorg .
Voordeel

Het voordeel van een volledig verzekerd plan is dat de werkgever geen zorgen te maken over het betalen van de ziektekostenverzekering claims. Minder geld kan worden besteed aan administratieve kosten . Het voordeel van een eigen verzekering plan is dat de werkgever in staat is om de vorderingen proces te controleren en misschien geld te besparen op verzekeringspremies en kosten voor gezondheidszorg als claims zijn laag .
Nadeel

Het nadeel van een volledig verzekerd plan kan worden stijgende premies . Als de premies te verhogen elk jaar, en het bedrijf is het betalen van een of alle van de premies voor de werknemers , kunnen deze kosten onbetaalbaar voor het bedrijf bottom line geworden . Het is echter mogelijk een zelf - verzekerd fonds erger. Als vorderingen zijn significant, zou de werkgever een ernstig financieel probleem geconfronteerd omdat zij verantwoordelijk is voor het betalen van medische claims . Als claims zijn hoog , kan de werkgever er voor het plan te beëindigen , claims ontkennen of gaan van het bedrijfsleven . Daarnaast staat wetten regelen zelf- verzekering plannen en vaak mandaat minimale mate van financiering. Dit geld kan niet worden gebruikt om het bedrijf te laten groeien of voor enig ander doel van het bedrijf zou het voor nodig.
Behandeling

In plaats van volledig zelfstandige verzekeren of kopen van een beleid voor alle kosten van de gezondheidszorg , kan een bedrijf gedeeltelijk zelf- verzekerd zijn. Als een bedrijf significant en betrouwbaar inkomen , kon het bedrijf een gedeeltelijk zelf- verzekerde medische plan dat een zorgverzekering voor de kosten van de gezondheidszorg , dat een maximum bedrag in euro overschrijden koopt bieden . Hierdoor kan de werkgever controle over medische kosten terwijl de werkgever beschermen tegen katastrofisch gezondheidszorg claims.