De positie van de vergoeding manager is een bestuurlijke positie in corporate gezondheidszorg die is gegroeid in omvang sinds de vroege jaren 2000 . Deze toezichthoudende werknemers zijn betrokken bij het ​​leiden van alternatieve vormen van ziektekostenverzekering voor werknemers of andere personen gedekt . Salarissen voor vergoeding managers variëren, afhankelijk van de grootte van hun werkgever, maar zijn analoog aan salarissen verdiend door andere vormen van medische en gezondheidsdiensten managers die werkzaam zijn in de Verenigde Staten . Gezondheid Terugbetaling

Vergoeding managers meestal beheren ziektekostenverzekering accounts bekend als gezondheid vergoeding rekeningen . Deze types van de ziektekostenverzekering plannen , meestal beschikbaar via een corporate werkgever , vergoeden houders of werknemers het beleid voor de kosten gedekt door een verzekering . Gezondheid vergoeding rekeningen bestaan ​​als een zakelijke verzekering keuze sinds 2002 , toen het Amerikaanse ministerie van Financiën voor het eerst uitgegeven richtlijnen voor het gebruik van deze rekeningen . Gezondheid vergoeding rekeningen verschillen van andere soorten van de ziektekostenverzekering in dat geld voor het beleid vorderingen wordt afgezet door een bedrijf in een speciaal fonds in plaats van betaald als een premie aan een externe verzekeraar .
Job Duties

vergoeding managers zijn meestal verantwoordelijk voor de aansturing van de inspanningen van een volledige terugbetaling afdeling voor een bedrijf . Werk taken en taken kunnen onder andere het controleren terugbetaling strategieën , het up- to-date over federale richtlijnen voor de gezondheid vergoeding fondsen alsmede het beheer van facturatie voor vergoeding fondsen. Vergoeding managers zijn ook verantwoordelijk voor het analyseren van de gezondheid vergoeding kosten en het maken van rapporten op basis van deze informatie die toekomstige beleid en de procedures kunnen beïnvloeden .
Salaris

Volgens de US Bureau of Labor Statistics , de mediaan jaarsalaris voor medische en gezondheidsdiensten managers, met inbegrip van de vergoeding managers, was $ 80.240 met ingang van mei 2008 . De winst van de vergoeding managers doorgaans variëren met de omvang en reikwijdte van de gezondheid vergoeding fonds dat ze beheren. Vergoeding managers werken voor thuiszorg hospice operaties een gemiddeld salaris van $ 61.727 per jaar, volgens salarisgegevens provider CBSalary . Medische hoofden van de vergoeding , managers die werken meestal voor ziekenhuizen of andere grote gezondheidszorg bedrijven , maken een gemiddeld salaris van $ 110.547 volgens CBSalary .
Kwalificaties

Werkgevers van terugbetaling managers vergen doorgaans aanvragers minstens een bachelordiploma in een zakelijk gebied bezitten , zoals de boekhouding of finance . Voor leidinggevende functies , terugbetaling personeel meestal moet minstens vijf jaar ervaring in de financiële operaties in andere vergoeding afdelingen , facturering afdelingen of collecties te krijgen . Vergoeding managers moeten ook een zekere mate van technologische expertise bezitten , die kunnen bestaan ​​uit vertrouwdheid met Microsoft Office-software en data-entry .