De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act van 1986 , of COBRA , is een federale programma waarmee werknemers en hun gezinnen tijdelijk blijven ontvangen ziekteverzekering voordelen via hun werkgever nadat ze hun baan hebben verlaten. Evenementen

Werknemers die COBRA - kwalificatie gezondheid plannen die een bedrijf verlaten voor een ander dan brutowangedrag reden , of een verandering in de status die ervoor zorgt dat ze de gezondheid verliezen dekking , komen in aanmerking voor dekking onder COBRA . Deze gebeurtenissen , die bekend staat als " kwalificatiewedstrijden , " onder meer vuren , ontslag of ontslag .
Time Frame

Een werknemer heeft een minimum van 60 dagen om COBRA dekking kiest uit de datum dat ze kreeg een bericht verkiezing van haar werkgever . Een werkgever dient uiterlijk binnen 14 dagen na een kwalificatietoernooi stuur dit bericht.
Overwegingen

COBRA voortzetting voordelen voor een maximale duur van 18 maanden. Toch kan een medewerker een aanvraag voor de uitgebreide dekking . Een werknemer kan COBRA dekking verliezen als hij niet aan zijn maandelijkse premies te betalen , zijn werkgever groep ziektekostenverzekering eindigt of hij in aanmerking komt voor Medicaid dekking .