Zorgverzekering is een vitaal aankoop , een die elk individu moet maken . Gaan zonder ziektekostenverzekering kan zowel gevaarlijk en duur, dus het is belangrijk om ervoor te zorgen dat u gedekt . Als u toegang tot gezondheidszorg via uw werkgever , moet u zorgvuldig uw opties en kies degene die het beste aan uw behoeften voldoet . Als uw werkgever niet bieden dekking , moet je op zoek naar een betaalbaar plan op de individuele markt plaats . Plan van uw werkgever

Als uw werkgever biedt ziektekostenverzekering , is de kans groot dat de dekking veel minder duur dan wat je zou kunnen vinden op uw eigen zal zijn . Dat komt omdat de grote werkgevers in staat zijn om de groep te onderhandelen met zorgverzekeraars , wat resulteert in lagere prijzen voor iedereen in het plan . Met een individuele gezondheidszorg plan , worden de tarieven bepaald op basis van uw leeftijd en medische geschiedenis . Daarnaast hebben de meeste werkgevers betalen ten minste een deel van de kosten van een gezondheidszorg plan , het verlagen van uw kosten nog verder.
Network vs Non - Netwerk

Wanneer u plan uw arts bezoeken en medische procedures , is het noodzakelijk om de netwerkstatus van de provider die u wilt gebruiken te controleren. Elke zorgverzekeraar onderhandelt tarieven met een voorkeursnetwerk van artsen , specialisten , klinieken en ziekenhuizen , en blijven binnen dat netwerk kan u een hoop geld . Als je naar buiten het netwerk van de provider aangewezen , zal uw vorderingen worden vergoed tegen een veel lager percentage dan wanneer je binnen het netwerk van de provider was gebleven . In sommige gevallen , uw vorderingen wellicht niet helemaal gedekt als je naar buiten het netwerk . Controleer altijd de provider netwerk voordat veranderende plannen en zorg ervoor dat de artsen, ziekenhuizen en andere aanbieders die u gebruikt zijn onderdeel van het netwerk van dat plan.
Remgeld Percentages
< p> Ook al heb je ziektekostenverzekering , is de kans groot dat u nog steeds geconfronteerd met een aantal kosten. Meeste plannen vereisen dat u een eigen risico , dat is een set bedrag in dollars moet u voordat de verzekering begint uit te uitkeringen besteden ontmoeten . Je zou ook een co - uitkeringspercentage , wat betekent dat slechts een deel van elke vordering wordt betaald door de verzekering . Deze co - betaling kan aanzienlijk zijn , vooral voor een grote operatie of ziekenhuisopname . Gelukkig ziektekostenverzekering plannen hebben ook een out - of-pocket maximum, waarna claims worden gedekt op 100 procent .
High- Aftrekbare Health Plan

Als u op zoek naar een manier om geld te besparen op uw zorgverzekering premies zou een hoog - aftrekbare gezondheidsplan de juiste keuze te zijn . Deze plannen zijn niet goed voor iedereen , en hebben ze de neiging het beste te werken voor degenen die relatief gezond . Als u in redelijk goede gezondheid en hebben vrij voorspelbare kosten van de gezondheidszorg , kan het zinvol zijn om een paar high - aftrekbare gezondheid plan met een gezondheids- spaarrekening , of HSA . Met een HSA , kunt u geld opzij zetten op een vóór belastingen en gebruiken deze middelen om te betalen voor uw gezondheidszorg kosten . Veel werkgevers bieden nu high - aftrekbare gezondheid plannen om hun werknemers , vaak met een HSA die gedeeltelijk door het bedrijf wordt gefinancierd .