Groep ziektekostenverzekering wordt gekocht door een werkgever en wordt aangeboden aan in aanmerking komende werknemers van het bedrijf , en meestal ook voor de familieleden van de werknemers. Collectieve zorgverzekering brengt een onschatbaar voordeel aan individuen , omdat het de koopkracht van een groep tot een vermindering van de kosten voor de verwerving van de verzekeringsmaatschappij te bereiken . De verzekeringsmaatschappij kan dan verminderen hun tarieven voor elk individueel lid . Er zijn een verscheidenheid van groep ziektekostenverzekering plannen . Het belangrijkste onderscheid tussen hen is het mechanisme dat wordt gebruikt voor de aankoop van de verzekering . Health Maintenance Organization ( HMO )

Een van de beter bekende vormen van collectieve ziektekostenverzekering , zorgorganisaties zijn een groep programma waar de organisatie een full-range van medische diensten aan degenen die deelnemen . De verzekerde zijn ofwel toegewezen een groep van huisartsen , of kiezen uit een map . Die artsen kunnen patiënten naar specialisten als dat nodig is . Degenen die deel uitmaken van een HMO worden aangeduid als ingeschreven .
Preferred Provider Organization ( PPO )

De Preferred Provider Organization ( PPO ) is een andere vorm van gezondheidszorg netwerk van artsen , ziekenhuizen en andere zorgverleners die de contracten met zorgverzekeraars . OEP's zijn populair omdat ze de leden van de vrijheid van het kiezen van artsen buiten een strikt netwerk . Naast het voordeel van het hebben van meer keuzes van artsen, hoeft u niet om een verwijzing naar een specialist met de PPO te zien krijgen .
Indemnity of fee-for - service Dekking

Vrijwaring ziektekostenverzekering kunt u naar de dokter van uw keuze. U betaalt voor de diensten op het moment van uw bezoek . Het bedrag dat uw zorgverzekeraar betaalt vooraf wordt bepaald op basis van uw eigen risico en co - verzekering bedragen . U bent verantwoordelijk voor het bijhouden van al uw medische kosten .
Self Gefinancierd ERISA

Onder de Employee Retirement Income Security Act ( ERISA ) op Twitter , werkgevers hebben de mogelijkheid om zelf te financieren zorgtoeslag . Met zelf - financiering , de werkgever kiest voor werknemer gezondheidszorg vorderingen te betalen direct uit van het maatschappelijk vermogen , in plaats van het betalen van een premie aan een verzekeringsmaatschappij en de overdracht van risico's . De werkgever huurt meestal een verzekeringsmaatschappij of HMO op te treden als een derde partij beheerder voor de gezondheidszorg plan om vorderingen te verwerken .

Point-of - Service Plans een point-of- service plan ( POS ) combineert de vrijheid van een PPO met de lagere kosten van een HMO . Wanneer je je inschrijft , bent u verplicht om een huisarts om uw zorgverzekeraar te controleren kiest , en hij of zij moet binnen de gezondheidszorg netwerk . De primaire POS arts kan vervolgens verwijzingen buiten het netwerk , maar uw zorgverzekeraar zal bieden slechts een gedeeltelijke compensatie . Voor medische bezoeken binnen de gezondheidszorg netwerk , is het papierwerk voor u ingevuld . Maar als u besluit buiten het netwerk om te gaan , is het uw verantwoordelijkheid om formulieren in te vullen , sturen facturen in voor de betaling, en houd gezondheidszorg ontvangsten .