Korte termijn gezondheidszorg plannen zijn individuele plannen . Je moet citaten uit een paar verschillende bedrijven , en een paar van de plannen van elk bedrijf . De meeste plannen zullen geen betrekking op reeds bestaande voorwaarden , met inbegrip van de zwangerschap , en veel alleen betrekking hebben op belangrijke medische kosten . Zij hebben geen betrekking op preventieve , routinematige zorg. Vergelijk co-betaalt , coinsurance of eigen risico , en noteren wat de maximale out-of - pocket is en wat het maximale voordeel is voor het plan. De premie is ook belangrijk , maar het begrijpen van het plan voordelen kan helpen bepalen of het plan u overweegt is een goede waarde .
Aanvragen Dekking
Zodra u ' heb besloten op een plan , invullen van de aanvraag zorgvuldig en volledig . U dient uw recept informatie bij de hand hebben , evenals de naam en contactgegevens van een artsen die je hebt behandeld . Het bedrijf aan wie u een aanvraag moet u voorzien van een overzicht van de dekking die u kunt bekijken terwijl uw aanvraag wordt verwerkt . Zodra u uw polis , moet je tot tien dagen de tijd om het te herzien en terug te sturen voor een volledige terugbetaling . Bureau van de procureur
Waarschuwingen
Minnesota algemeen heeft een aantal waarschuwingen voor hen die overwegen op korte termijn ziektekostenverzekering . Een daarvan is dat je niet back-to -back zou moeten kopen op korte termijn beleid , omdat dit je vermogen om reeds bestaande voorwaarden gedekt gevaar kunnen brengen . Een andere waarschuwing is dat de plannen uit te sluiten niet alleen reeds bestaande voorwaarden die zijn gediagnosticeerd ; het kan ook een aandoening waarvoor u had symptomen voordat u uw plan begon te sluiten . Plannen zijn waarschijnlijk de geestelijke gezondheid te dekken , en kan een vrij beperkt netwerk hebben . Het bureau van de procureur-generaal adviseert nauw kijken naar uw huidige beleid in aanvulling op de marketing materialen voorzien .
Alternatieven
Als je reeds bestaande voorwaarden , wilt u misschien andere overwegen ziektekostenverzekering opties . De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act , of COBRA , mandaten dat werkgevers toestaan werknemers hun gezondheid dekking blijft voor maximaal 18 maanden , zolang ze de premies betalen . Zodra COBRA is uitgeput , HIPAA ( Health Insurance Portability en Accountability Act ) garandeert dat je kan inschrijven in een gezondheidsplan . Deze plannen kunnen duur zijn , maar kan beter voor degenen met ernstige gezondheidsproblemen dan een korte termijn medisch plan.
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win