De meeste Amerikanen die gezondheidsverzekering genieten van voordelen door een werkgever gesponsorde groep plan. Deze plannen hebben meestal geopend periodes inschrijvingsgeld en het jaarlijkse herinschrijving vensters wanneer voordelen veranderingen voor het volgende jaar worden verkozen . Echter, de meeste plannen hebben criteria voor midyear veranderingen voor bepaalde gekwalificeerde levensveranderende gebeurtenissen . Kwalificatie Evenementen

Elke werkgever groep en verzekeraar onderhandelen over welke gebeurtenissen komen in aanmerking voor een halfjaarresultaten voordelen veranderen, dus er is geen standaard lijst van in aanmerking komende gebeurtenissen . Echter , de gebeurtenissen vaakst toegestaan ​​omvatten huwelijken , echtscheidingen , geboorten en adopties . In deze gevallen , de primaire verzekerde heeft 30 dagen de tijd om een verzoek om een voordeel te veranderen , met de juiste documentatie om te bewijzen dat het evenement plaatsvond .
Procedure wijzigt
< p bestand > Dekking aanpassingen voor het leven veranderende gebeurtenissen moeten worden gericht aan voordelen beheerder van de werkgever , niet aan de verzekeringsmaatschappij . De werkgever zal de documentatie om te bepalen of de werknemer voldoet aan de criteria beoordelen , en zo ja , zal de verzekeringsmaatschappij opdragen voordeel pakket dat bepaalde werknemer te wijzigen . Meestal , contact opnemen met de afdeling Human Resources is een goede eerste stap om de noodzakelijke formulieren en instructies te krijgen. Werknemers zullen bijna nooit rechtstreeks met de verzekeringsmaatschappij voor dit soort veranderingen , als per contract van de verzekeraar met de werkgever .
Individuele dekking

Een minderheid van mensen met een verzekering te kopen rechtstreeks via een verzekeraar , en geen ziektekostenverzekering niet ontvangen van een werkgever . Deze mensen moeten contact opnemen met de verzekeringsmaatschappij om een voordelen verandering te vragen ; want er is geen werkgever contract betrokken zijn , is het meestal makkelijker om veranderingen , met minder strenge timing en documentatie normen in de plaats voor de meeste verzekeraars maken .
Tips

Record alle correspondentie over uw aanvraag voor een gezondheids - verzekering modificatie als gevolg van een levensveranderende gebeurtenis . Vanwege de smalle venster meeste mensen zullen hebben om een ​​verandering te maken , is het essentieel om goed te documenteren een papieren spoor in geval van afwijkingen of fouten in het proces .