De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act of COBRA staat dat een bedrijf met meer dan 20 werknemers voortgezette gezondheidszorg dekking moet bieden aan mensen die hun voordelen hebben verloren door verlies van baan, een vermindering van werkuren , echtscheiding of overlijden van de echtgenoot . Hoewel het behoud van ziektekostenverzekering via COBRA is een optie voor mensen die hun baan en /of verzekering te verliezen, het komt niet zonder problemen voor diegenen die voortgezette dekking. Kosten

Een van de grootste problemen met de COBRA verzekering is de kostprijs. Zorgverzekering met een groep van plan is over het algemeen goedkoper omdat de bijdragen van de werkgever en de werknemers compensatie van de totale kostprijs van de individuele verzekeringen . COBRA vereist dat de persoon kiest COBRA dekking van de totale kosten van de verzekeringspremie te betalen . Werkgevers kunnen COBRA deelnemers rekenen tot 102 procent van de verzekeringspremie . Bijvoorbeeld, als een persoon een COBRA plan dat kost $ 1.000 per maand voor de premie , kan de werkgever een extra 2 procent in rekening brengen bovenop de premie kosten . De extra 2 procent is voor de administratieve kosten .
Beperking

Naast de kosten van COBRA , een ander probleem is de beperking in de tijd . Een persoon zonder persoon ten laste kan alleen COBRA dekking blijven voor een maximum van 18 maanden . Als u gescheiden bent met kinderen ten laste en je ziektekostenverzekering had via werkgever uw ex - echtgenoot , kunt u COBRA dekking kiezen voor maximaal drie jaar . Als u arbeidsongeschikt bent , kunt u een aanvraag voor een verlenging van de 18 - maanden tijd beperking. Indien goedgekeurd, COBRA beperkt de handicap uitbreiding van een extra 11 maanden.
Annulering van Group Plan

Wanneer overweegt of om dekking van de COBRA kiezen , mensen moeten denken over een paar andere overwegingen buiten de kosten en tijd beperkingen alvorens een definitief besluit . Een overweging zou de financiële toestand van de werkgever. Als een bedrijf is met financiële moeilijkheden of als het wordt ingediend voor elk type van faillissement, is er een goede kans dat het kan haar groep zorgverzekering op te zeggen om geld te besparen . Als uw ex- werkgever haar groepsverzekering annuleert of gaat uit van het bedrijfsleven, het annuleert uw COBRA verzekering ook.