Blue Advantage is een ziektekostenverzekering optie aangeboden door BlueCross BlueShield van Noord-Carolina , een van de grootste zorgverzekeraars van de Verenigde Staat . BlueCross BlueShield van North Carolina biedt eigenlijk vier Blue Advantage plannen , elk met zijn eigen kenmerken . Blauw Advantage biedt tal van voordelen , zoals co-assurantie voor thuiszorg , geschoold verplegend en intramurale ziekenhuiszorg. Sommige klanten kunnen niet zoals andere aspecten van de gezondheid van plan , echter. De PPO Network

Alle vier Blue Advantage plannen zijn PPO ( provider organisatie voorkeur ) beleid. Blauw Advantage klanten niet moeten hun gezondheidsdiensten te krijgen van leveranciers in het netwerk, maar de kosten zijn veel hoger als ze dat niet doen . Als uw huisarts is onderdeel van het netwerk , dat is geen probleem , maar als hij dat niet is, moet u uw arts te verlaten en kiezen voor een ander die in het netwerk --- of anders betalen hogere medische rekeningen . Bepaalde diensten , zoals routinephysicals , gynaecologische examens en vaccinaties , niet van buiten het netwerk aangeboden op alle , die klanten kunnen leiden tot het gevoel dat ze betalen de hogere premies van een PPO , terwijl nog steeds belemmerd door de regels van een HMO .
Grenzen aan de Mental Health Benefits

tegenstelling tot veel zorgpolissen , heeft Blue Advantage biedt mentale voordelen voor de gezondheid . Echter, deze zijn beperkt tot slechts $ 2.000 per kalenderjaar . Een enkele persoon kan alleen ontvangen $ 10.000 maximum aan voordelen tijdens haar hele leven voor in - polikliniek of in - patiënt professioneel geestelijke gezondheid behandeling . Ambulante professionele behandeling is alleen gedekt op 50 procent , en pas na het kalenderjaar aftrekbaar is voldaan
Verwarrend Verschillen in Plannen

Er zijn vier Blue Advantage plannen , aangeduid als A , B en C ; Plan A komt in twee varianten , een met 100 procent dekking van bepaalde uitkeringen en de andere met 80 procent dekking . Plan B heeft 70 procent dekking , en Plan C heeft 50 procent . Dit stelt klanten in staat om een plan te kiezen met hogere premies , maar meer uitgebreide dekking --- Plan A --- of een met minder dekking , maar lagere premies --- Plan C. De 80 procent Plan A is een compromis tussen de twee en is de meest populair , maar de verschillen tussen de vier kan verwarrend zijn , zeker gezien een aantal diensten zijn nog steeds hetzelfde voor A , B en C. Niet- netwerk kantoor bezoeken vallen op slechts 70 procent van alle vier de plannen . maar de copay voor in - netwerk doktersbezoeken varieert van $ 15 tot $ 30 , afhankelijk van uw polis , met ingang van november 2010. Eigen risico varieert ook sterk , van een maximum van $ 5000 voor Plan C tot een maximum van $ 1000 voor de 100 procent Plan A. medeverzekering voor thuis gezondheid , het verblijf in ziekenhuizen en deskundige verpleegkundige zorg varieert ook , van 100 procent voor Plan A tot een loutere 50 procent voor Plan C. Deze variaties maken als moeilijk om te beslissen welke het beste is van plan aan uw behoeften voldoen . Een persoon die het laagste maandelijkse premies van Plan C kunnen niet beseffen hoeveel geld dit hen kan kosten in de toekomst , terwijl iemand die alle diensten van plan A niet nodig heeft kan uiteindelijk geld uit zonder reden .