Gezondheidszorg verzekeringsmaatschappijen , net als alle andere bedrijven , het maken van winst door het nemen van meer aan inkomsten ( premies ) dan ze uitgeven aan kosten ( vorderingen ) . En het is een zeer winstgevende business . Volgens deponeringen US Securities and Exchange Commission , de top vijf zorgverzekeraars gemaakt 12200000000 $ nettowinst in 2009 (tot 56 procent ten opzichte van 2008 ), ook al zijn ze verzekerd 2,7 miljoen minder mensen . Risicospreiding
Winst gelijk aan premie -inkomsten minder dekking kosten ; pas op voor de dekking achterpoortjes .

Prive verzekeringsmaatschappijen spreiden hun risico door volume , met veel meer gezonde , in plaats van ziek , klanten. Ze verminderen de kosten door te onderhandelen over lagere provider kosten , het beperken van de dekking , het ontkennen van aanspraken op dure zorg , en annuleren van het beleid van de mensen met hoge claims .
"Private " Health - Care Dekking
particuliere ziektekostenverzekering niet de individuele koopkracht geven .

Alle verzekeringsmaatschappijen zijn , net als andere bedrijven , particuliere ondernemingen in het bedrijf van het maken van winst . Verzekeraars geven korting "groep" tarieven aan bedrijven , om hen een grote groep klanten ( de medewerkers) . Sommige bedrijven betalen de premies in het kader van de compensatie van hun werknemers . Vaker krijgen medewerkers de groep prijs , maar moeten alle of een deel van de maandelijkse premie zelf betalen . Wanneer bedrijven niet een verzekering plan hebben , moet de werknemer "prive" ziektekostenverzekering te kopen van een van de zelfde verzekeringsmaatschappijen die collectieve verzekeringen bieden , zonder dat de groepskorting .
Kortingen

Prive insurace dekking vereist meestal een medisch onderzoek of een gedetailleerde beschrijving .

In ruil voor het leveren van een grote groep klanten , de verzekeringsmaatschappij aanvaardt alle medewerkers die willen (of kunnen veroorloven ) de groepsverzekering . Individuen moeten " passen " voor de particuliere ziektekostenverzekering en ze zijn meestal nodig om een gezondheids- examen voorafgaand aan de acceptatie in te dienen . Verzekeraars kunnen weigeren aan personen die hebben te verzekeren , of niet vermeend risico op het ontwikkelen , gezondheidsproblemen .
Cost
Private verzekeringen kunnen low -lifetime maxima en andere hebben beperkingen .

Particuliere ziektekostenverzekering heeft meestal een hoger eigen risico en co-betaalt en lagere jaarlijkse of behandeling maxima . Bijvoorbeeld , kunnen sommige beleidsterreinen bestrijken slechts $ 500 per jaar aan voorgeschreven medicatie ; dit kan minder dan het aanbod een maand voor iemand die kanker krijgt zijn. Of een beleid zou het jaarlijkse aantal doktersbezoeken zij moeten betalen voor beperken . Een chronische ziekte , en je zou moeten betalen voor het grootste deel van uw medische rekeningen zelf - . Naast uw maandelijkse premies
Fine Print
Het is moeilijk om te achterhalen of een aandoening wordt meegeteld , totdat het te laat is .

Veel consumenten ontdekken dat een last niet wordt gedekt nadat de kosten zijn gedaan , wanneer de verzekeringsmaatschappij ontkent hun vordering . Door middel van pre - goedkeuringen , verzekeringsmaatschappijen effectief bepalen wat de medische behandeling die u ontvangt door te kiezen welke behandeling zij moeten betalen voor . Bij de aanschaf van een particuliere ziektekostenverzekering , is het verstandig om contact op te nemen van uw ministerie van Buitenlandse Zaken van de verzekering en vragen over hoeveel klachten ze op de verzekeraar heeft ontvangen .
Private versus Public
Gezondheid- zorgverzekeraars projecteert recordwinsten voor 2010 .

tegenstelling tot particuliere verzekeringsmaatschappijen , hoeft de volksgezondheid programma's niet te nemen in de winst. Schaamhaar gezondheidszorgsystemen krijgen de hoogste profiteren van volume gespreid risico, omdat ze de hele bevolking te verzekeren . Ook volgens deponeringen US Securities and Exchange Commission , CEO's in de top 10 particuliere verzekeringsmaatschappijen ontving $ 228.000.000 in 2009 ( een 167 procent te verhogen vanaf 2008 - met uitzondering van $ 114.000.000 in uitgeoefende aandelenopties ) ; openbare gezondheidszorg programma's niet hoog executive salarissen betalen en zij veel slanker werken met gestroomlijnde vordering verwerking , geen middel commissies, geen reclame kosten en geen dekking geschillen .