werknemersvergoedingen programma's zijn state-run organisaties ter bescherming van werknemers tegen verlies van inkomsten als gevolg van on-the - job verwondingen . De enige belangrijke verschil tussen de verschillende programma's is of uitkeringen worden betaald indien de werknemer is gewond of alleen betaald indien de werknemer gewond op de baan. Sommige programma's bieden alleen maar voordelen voor werk-gerelateerde verwondingen , terwijl andere werknemers te verzekeren als ze niet kunnen werken , ongeacht de reden. Hoewel state-bediende , werknemer compensatie programma's worden beschouwd als prive , omdat ze volledig door werknemer bijdragen en geen middelen uit de algemene schatkist worden gefinancierd .
Prive verzekeringen
Particuliere verzekeringen zullen ook op korte termijn voordelen voor de werknemers niet in staat om een inkomen te verdienen . Programma's variëren, maar de meeste betaalt uitkeringen na elke betaald ziekteverlof is uitgeput . Als een werknemer drie weken ziekteverlof en niet in staat is om te werken voor 12 weken, dan voordelen zijn beschikbaar voor negen weken .
Natuurlijk is het een voordeel van de particuliere verzekering programma omvatte arbeiders kunnen programma's kopen zo uitgebreid of basic als betaalbaar is . Met hogere premies , kunnen werknemers worden verzekerd voor korte termijn als gevolg van medische problemen met familieleden en zet extra dekking voor uitstaande lening betalingen en hypotheek verzekeringsprogramma's .
Qualifying
de meest stringente eisen voor korte arbeidsongeschiktheid verzekering is de werknemer of de verzekerde ten laste moet in staat om een inkomen te verdienen zijn. Dit wordt bepaald door uitgebreid medisch documentatie . Alle korte arbeidsongeschiktheid schadeclaims zijn bepaald op basis van medisch bewijs van de toestand van de werknemer . Gewoon zeggen je rug pijn doet is niet voldoende. Een arts verslag , imaging studies en een volledige waaier van beweging studie zullen worden gebruikt om te beoordelen of korte arbeidsongeschiktheid is gerechtvaardigd.
Betalingen
korte termijn handicap betalingen kan ofwel regelmatig worden gepland ( wekelijks, maandelijks , etc. ) of een forfaitair bedrag . Veel verzekeraars zal een forfaitair bedrag te betalen indien de bepaling werd gemaakt na de conditie verbeterd tot het punt van de werknemer kan hervatten verdienen van een inkomen . Als , echter, was er aanzienlijke tijd toen geen inkomen werd verdiend dan voordelen voor die periode kan worden betaald .
Sociale Zekerheid
Een korte opmerking over sociale zekerheid handicap - - er zijn geen sociale zekerheid op korte termijn programma's voor gehandicapten . De eerste voorwaarde voor het ontvangen van eventuele uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid van de sociale zekerheid is de invaliderende aandoening moet 12 maanden duren . Meestal een jaar zonder de mogelijkheid om te werken groter is dan de verboden definitie van " korte termijn " handicap .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win