Ziektekostenverzekering plannen zijn er in vele soorten , met inbegrip van plannen die vóór belastingen dollars die bekend staat als een pre - tax ziektekostenverzekering plan of een cafetaria plan te gebruiken . Dit is het enige type plan dat een werkgever kan gebruiken om medewerkers een optie om te kiezen tussen de voordelen die worden belast of niet belast zonder dat de niet - belaste uitkeringen belastbaar zal bieden . Een pre - tax ziektekostenverzekering plan moet aan de eisen van artikel 125 van de Internal Revenue Code te voldoen ( zie bronnen ) . Voordelen

Een pre - belasting of cafetaria plan kan vele soorten gekwalificeerde voordelen voor de werknemers , ten laste, echtgenoten en zelfs oud-medewerkers hebben . Deze kunnen bestaan ​​uit ongevallen en voordelen voor de gezondheid , hulp voor adopties , hulp voor afhankelijke personen , dekking voor collectieve levensverzekeringen evenals een gezondheids- spaarrekening . Werkgevers die willen opzetten van een vóór belastingen ziektekostenverzekering plan moeten alle voordelen te geven , evenals hebben regels in de plaats voor in aanmerking te komen en de verkiezing .
Premium Conversies

A premie conversie is een optie die is opgenomen met vele soorten vóór belasting plannen . Dit is wanneer vóór belastingen dollars van een werknemer worden gebruikt om bij te dragen aan familie de kosten voor gezondheidszorg . Een werknemer zal moeten schatten van jaar tot jaar de totale hoeveelheid die nodig zullen zijn voor de gezondheid-gerelateerde kosten. Wanneer dit gebeurt is een medewerker nettoloon wordt verminderd met het bedrag dat wordt gebruikt als bijdrage aan de pre - belastingplan .
Flexibele uitgaven Regeling

een pre - tax plan omvat ook een optie voor een medische en verzorging van afhankelijke vergoeding rekening . Deze soorten rekeningen worden aangeduid als een flexibele uitgaven regeling. Dit betekent dat een werknemer vóór belastingen dollars kunnen gebruiken om te betalen voor specifieke out-of - pocket kosten . De gezondheid voor belastingen plan zal dan vergoedt de werknemer voor bepaalde vormen van gekwalificeerde uitgaven zoals gedefinieerd door het plan.
Gezondheidszorg Terugbetaling Account

Een gezondheidszorg vergoeding rekening of HCRA is een rekening waarop vóór belastingen dollars worden afgezet om te betalen voor bepaalde medische kosten die niet gedekt zijn door de verzekering. Kosten kunnen onder meer chiropractors , tandheelkundige werk , anticonceptie en visie op zorg . Een pre - tax plan aangeboden door een werkgever kan een limiet plaatsen op de bijdrage van een medewerker , maar de wet stelt geen beperking bedragen vast .
Use it or lose Het
Voorziening
< p> een pre - belasting of cafetaria plan heeft een voorziening die bekend staat als "use it or lose it . " Dit betekent dat het bedrag van vóór belastingen dollars die zijn gebruikt om bij te dragen aan het plan niet rollen van jaar tot jaar . Als er een uitstaand saldo in een pre - tax plan en het wordt niet gebruikt door het einde van het jaar het bedrag dat overblijft wordt verbeurd. Toch heeft de IRS de regels voor deze bepaling losgemaakt doordat middelen worden gebruikt voor maximaal twee jaar en vijftien dagen na het voordeel jaar is afgelopen .