Gezondheid verzekering biedt een middel voor individuen en gezinnen om de kosten in verband met de gezondheidszorg veroorloven . Personen met werkgever- gesponsorde plannen hebben meestal hun premies in mindering gebracht op hun loonlijst controles terwijl die met een individuele verzekering te betalen volgens een vastgestelde dienstregeling . Wanneer de kosten van de gezondheidszorg omhoog gaat, kan de jaarlijkse zorgpremie bedragen dienovereenkomstig stijgen. Betaalbaarheid

Werkgever gesponsorde gezondheid dekking en individuele dekking vormen de twee basistypen van de ziektekostenverzekering . Werkgever gesponsorde plannen , of een groep plannen , meestal kost minder dan individuele dekking , omdat verzekeraars het risico in een grote groep deelnemers kan verspreiden onder de groep plannen . Volgens American Medical News , de voortdurende stijging van de jaarlijkse ziektekostenpremie maakt de werkgever gesponsord dekking minder betaalbaar voor werkgevers te bieden en minder betaalbaar voor individuen en gezinnen in het algemeen. Deze verhogingen zijn nog minder betaalbaar voor kleine bedrijven die minder dan 200 werknemers in dienst .
Trends

Volgens American Medical News , jaarlijkse premies van de gezondheidsverzekering zag een stijging van 6,1 procent in 2007 , terwijl de inflatie steeg met gemiddeld 2,6 procent en de kosten van levensonderhoud stegen 3,7 procent . Ter compensatie voor de verhoging, kunnen werkgevers hun toevlucht tot het passeren van een deel van deze kosten op de werknemers in de vorm van hogere premies te betalen. Volgens een september 2009 artikel van USA Today , in een onderzoek van de Kaiser Family Foundation , ziektekostenpremie voor gezinnen steeg maar liefst 131 procent tussen 1999 en 2009, terwijl de inflatie slechts zag een stijging van 28 procent in dezelfde periode.

Bijdrage Percentages

In 2009 , de gemiddelde kosten van een werkgever gesponsorde familie van plan liep $ 13.375 , volgens USA Today . Gemiddeld , deelnemers aan de pensioenregeling 27 procent van de jaarlijkse kosten , waarmee steady is gebleven sinds 2005 . In vergelijking met jaarlijkse premie betalingen in 1999 , werknemersbijdragen meer dan verdubbeld met een gemiddelde jaarlijkse premie kost $ 3515 in 2009 , volgens de Kaiser Family Foundation . Verhogingen van premiebetalingen gevolg van de hogere kosten voor de ziektekostenverzekering en kleinere werkgeversbijdragen in gesponsorde plannen .
Bedrijfsgrootte Vergelijkingen

De verschillen in premie kosten kunnen variëren, afhankelijk van de bedrijfsgrootte en de aard van de gezondheid van plan . Volgens de Kaiser Family Foundation , jaarlijkse ziektekostenverzekering premies voor individuele dekking in 2009 in bedrijven met minder dan 200 werknemers gemiddeld ongeveer $ 625 in vergelijking met de $ 854 door de werknemers in bedrijven met 200 of meer werknemers betaald . Jaarlijkse premies van de gezondheidsverzekering voor familie dekking zag een omgekeerd effect , met werknemers in kleine bedrijven het betalen van een gemiddelde van $ 4.024 in vergelijking met de $ 3182 door de werknemers in grote bedrijven betaald . Deze verschillen tussen een-en familie resultaat dekking van de bijdrage bedragen die door de respectievelijke werkgever en of een bepaald plan voorziet in gedeeltelijke of volledige kostendekking .
Zelf Verzekerd Premiums

De jaarlijkse ziektekostenpremie voor mensen die buiten de eigen groep , of zelf- verzekerde plannen kopen kan variëren in kosten afhankelijk van leeftijd en type van het beleid . Een onderzoek door de Kaiser Family Foundation maart 2010 toonde jaarlijkse premies voor individuele dekking gemiddeld ongeveer $ 3606 , terwijl de familie dekking gemiddeld uit op $ 7102 . Oudere mensen die nog niet in aanmerking komen voor Medicare meldde het betalen van hogere jaarlijkse premies voor zowel individuele en familie dekking . Op de top van de jaarlijkse premie kosten , deelnemers aan zelf- verzekerde regelingen gemeld betalen gemiddeld $ 1690 in out-of - pocket kosten . Overall , ziektekostenverzekering tarieven voor zelf- verzekerde regelingen zag een stijging van 20 procent sinds 2009 volgens de Kaiser Family Foundation .